Stellvertretende*r Bereichsleiter*in Facilitymanagement

Das Unionhilfswerk zählt mit rund 130 Projekten und Einrichtungen zu Berlins größten Arbeitgebern. Mehr als 2800 Mitarbeiter*innen und 900 Freiwillige begleiten täglich 5500 Menschen auf ihren individuellen Wegen. Wir fördern die aktive Teilhabe unserer Klient*innen am gesellschaftlichen Leben und setzen uns intensiv für die Umsetzung der Inklusion im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention ein. Wertschätzung, Achtung, Toleranz und Rücksichtnahme begleiten unsere tägliche Arbeit.

Stellvertretende*r Bereichsleiter*in Facilitymanagement

1. Sie kennen sich aus: Sie kennen alle relevanten gesetzlichen Bestimmungen rund um den Bau, den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gebäuden und technischen Anlagen
2. Sie packen an: bei der Umsetzung der Gesetze, Verordnungen und Normen sowie deren Dokumentation und dies in enger Abstimmung mit der Facility-Management (FM)-Leitung des Unternehmensverbundes
3. Sie übernehmen Verantwortung: Sie führen eigenverantwortlich Projekte durch, vertreten das FM in verschiedenen Gremien und leiten/koordinieren das Service-Team des FM
4. Sie schauen genau hin: Sie überblicken Arbeitsabläufe im Team und gewährleisten, dass diese funktionieren – auch in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
5. Sie kennen die Zahlen: Sie sind an Budgetplanung und -kontrolle beteiligt

1. Know How: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang 
2. Berufserfahrung: Sie haben bereits in einem relevanten Arbeitsgebiet gearbeitet und erste Leitungserfahrung
3. Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert und nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
4. Sie sind fit als VEFK (Verantwortliche Elektrofachkraft)
5. Außerdem: Sie verfügen über Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement und haben Methoden- und Prozessentwicklungskompetenz

1. Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents
2. Regelmäßige Feedbackgespräche
3. Krankengeldzuschuss
4. Bezahlter Sonderurlaub
5. Kostenlose Getränke im Standort
6. Intensiver kollegialer Austausch
7. Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
8. Hospitation in anderen Bereichen
9. Betriebsrat
10. Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
11. Weiterbildungen
12. Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten