Social Media Manager*in

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserer Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position 

Social Media Manager*in (d/w/m) 

in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.04.2025 und zunächst befristet bis zum 31.03.2027 besetzen.

1. Weiterentwicklung der Social Media Kommunikation von Save the Children Deutschland (inhaltlich redaktionell sowie unter SEO- und DEI-Aspekten)
2. Erstellung von Inhalten und kreativen Formaten durch eine zielgruppenorientierte Ansprache 
3. Content-Produktion, -Adaption von internationalen Contents für die Social-Media-Kanäle
4. Mitgestaltung und Koordination der teamübergreifenden Content-Planung für die Social Media Kanäle
5. Mitgestaltung & Mitwirkung im Community Management
6. Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistungsunternehmen
7. Social Listening: Brand Monitoring mit Hilfe von Social Listening Tools 

1. abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen
2. relevante Berufserfahrung in redaktionellen Tätigkeiten (online), Content-Erstellung und -Adaption für die Website und /oder Social Media
3. Umgang mit Canva, Adobe InDesign, Photoshop und Video-Schnittprogrammen von Vorteil
4. Quereinstieg in NGO willkommen
5. flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
6. Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Einbindung anderer Arbeitsbereiche
7. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. Identifikation mit dem Auftrag und den Werten von Save the Children

1. flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
2. Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500 und 4.100 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
3. professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
4. ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
5. viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
6. 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
7. Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
8. Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
9. auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
10. volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
11. betriebliches Gesundheitsmanagement
12. Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
13. Arbeitslaptop