Senior-Projektmanager*in / -Coach*in

Du hast erfolgreich Projekte geleitet, aber in dir steckt mehr Kreativität und Organisationstalent? Du weißt, die Energiewende ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, aber dir fehlt noch der große Hebel, um deine Überzeugung für Erneuerbare Energien in nachhaltige Wirkung zu transformieren? Dann bewirb dich jetzt als

Senior-Projektmanager*in/-Coach*in

beim Netzwerk Energiewende Jetzt e.V.!

1. Du leitest als Projektmanager*in u.a. ein Projekt der bürgerschaftlichen Energiewende in zwei LEADER- Regionen in Brandenburg und wirkst in einem Projekt zur gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung mit.
2. In den Projekten konzipierst, organisierst und leitest Du Workshops und Trainings in Teamarbeit.
3. Du begleitest in Coachings Bürgerenergiegemeinschaften bei der Erarbeitung diverser Themenfelder (z.B. Strategien, Geschäftsfelder, Organisation und Kommunikation) und löst Entwicklungsbremsen.
4. Du entwickelst mit dem Vorstand Konzepte zur Weiterentwicklung von Bürgerenergiegemeinschaften und zur Stärkung der Bürger*innenbeteiligung bei Erneuerbaren Energien-Projekten.
5. Du gestaltest als Projektmanager*in Anträge für Fördermittel in Abstimmung mit dem Vorstand

1. Du hast eine fundierte Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. in Pädagogik, systemischer Organisationsentwicklung, dem Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, Social Entrepreneurship oder ähnliche Qualifikationen.
2. Deine kommunikative Stärke hast Du bereits in der Konzeption und mehrjährigen Leitung von Projekten unter Beweis gestellt und im Idealfall hast Du bereits Fördermittel akquiriert.
3. Du bringst Empathie ins Coaching oder teilnehmer*innenorientierte Moderation ein.
4. Du bist flexibel und kannst gelegentlich Termine in Brandenburg (Nähe Berlin) wahrnehmen.
5. Idealerweise bringst Du ein Grundverständnis für Bürgerenergie und Genossenschaften mit.

1. Eine sinnstiftende Arbeit im Kreis motivierter und erfahrener Kolleg*innen.
2. Die Chance, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns Deine und die Potenziale der Bürgerenergie zu entfalten.
3. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Möglichkeit, deine Kreativität und eigene Ideen in einem zielorientierten und auf Wirkung fokussierten Umfeld weiterzuentwickeln.
4. Flexibilität im Arbeitsalltag, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie eine faire Gehaltsstruktur und Urlaubsregelung, die sich am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder orientiert.