Sales Director (gn)
Berlin | Remote möglich
vor 1 Jahr
Vollzeit
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre
Einkauf & Vertrieb, Produkt- & Projektmanagement
GoodCompany
Intro
Wir schaffen bis 2028 mit unserem Online-Coachingprogramm „Hauptamt-ready“ 10.000 bezahlte Arbeitsplätze in bisher rein ehrenamtlich geführten Breitensportvereinen, um Bewegungsarmut und gesellschaftlicher Spaltung entgegenzuwirken. Dein Herz schlägt für den Sport und du hast Lust, einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Vereinslandschaft zu leisten? Dann baue für uns ein Vertriebsteam und -strategie auf.
Aufgaben
Deine Aufgaben
Mit Geschick und Fingerspitzengefühl baust du unser zukünftiges Vertriebsteam und die dazugehörige Strategien und Prozesse auf. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und baust unser zukünftiges Vertriebs-Team und die dazugehörige Strategie auf.
- Du definierst die wichtigsten Kennzahlen und sorgst dafür, dass das Team die bestmöglichen Rahmenbedingungen hat, um diese zu verwirklichen. Dabei planst, steuerst und überwachst du unsere Vertriebsziele.
- Du behältst die stetige individuelle Weiterentwicklung deines Teams genauso intensiv im Fokus, wie den personellen Ausbau gemeinsam mit dem Recruiting.
- Du führst eigenständig Vertragsverhandlungen und regelst Vertragsabschlüsse mit Neu-und Bestandskund*innen.
- Du betreust ausgewählte Key Accounts für Up- und Cross-Selling.
Anforderungen
Was bringst Du mit?
Für uns zählt dein Wille! Dein Lebenslauf ist bei uns zweitrangig. Quereinsteiger*innen sind willkommen!
- Du hast schon 3-5 Jahre Erfahrung in der telefonischen B2B-Akquise, Vertrieb, Face-to-Face Fundraising, Dialog-Marketing oder ähnlichen Tätigkeiten und idealerweise bereits Vertriebsteams geleitet.
- Du managest eigenständig deine Zeit und deine Aufgaben und bringst deine Ideen ein.
- Du kannst empathisch und bestimmt kommunizieren und das Team bei Bedarf coachen.
- Du engagierst dich ehrenamtlich und kennst die Probleme von Vereinsvorständen genau (kein Muss!)
Benefits
Diese Vorteile warten auf dich
Ein Job mit Sinn
Alle im Team arbeiten mit vollem Herzblut daran, dass unsere Vereine stärker und unsere Gesellschaft gemeinwohlorientierter wird. Unsere Arbeit bewirkt etwas.
Verantwortung und Freiheiten
Wir haben ein Büro in Berlin, sind aber remote-freundlich. Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden. Du trägst echte Verantwortung – von Tag 1 an.
Aktive Weiterbildung
Weiterbildung ist uns wichtig und wird aktiv gefördert. In offenen Feedback-Gesprächen wirst du gehört und deine Meinung ernst genommen.
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Gewinnt die Firma, gewinnen alle. Deswegen erhalten auch alle neben einem fairen Gehalt eine direkte prozentuale Beteiligung am Umsatz
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsverfahren
Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 10 Arbeitstagen bei Dir. Wir haben ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren. Wenn wir glauben, dass es passt, laden wir dich zu einem ersten 15-minütigen Interview ein. Sollte es weiterhin für beide Seiten passen, gibt es ein zweites ca. 30-minütiges Interview um dich noch besser kennen zu lernen.
David Caspers
HR Manager
GoodCompany
Job online bis 21.09.2022
Klubtalent GmbH
Geld spielt aber eine entscheidende Rolle – und vielen Vereinen fehlen sowohl eine durchdachte Finanzstrategie als auch das Know-How, um engagierte Talente wie Marthe einstellen zu können. Mit dem Ziel, dieses Problem zu lösen und mehr Menschen zu ermöglichen, einen gut bezahlten Job mit Sinn zu ergreifen, gründete Marthe Klubtalent.
Unser Ziel: Bis 2027 10.000 Arbeitsplätze in deutschen (Sport)Vereinen schaffen.
Wie wir das machen? Wir unterstützen ambitionierte Vereinsvorstände mit einem 12-monatigen E-Learning-Programm dabei, ihre Abläufe zu straffen und ihre Finanzierung langfristig in den Griff zu bekommen. So befähigen wir sie dazu, gut bezahlte hauptamtliche Stellen schaffen zu können, die sich ausschließlich der Vereinsführung und -entwicklung widmen.
Warum wir das machen? Unsere Vision ist es, die Social Pay Gap in der Vereinslandschaft zu schließen. Weil sich niemand mehr zwischen Sinn oder Geld entscheiden müssen sollte.
Engagierte Talente sollten in der Lage sein, ihre Energie die sichere Aufstellung von (Sport)Vereinen zu investieren. Und Vereine verdienen die besten Talente, um dauerhaft wichtige soziale Strukturen zu schaffen und anzubieten.
Wir wollen BEIDES – Sinn und angemessenes Gehalt. Keine Kompromisse mehr!
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
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