Klubtalent GmbH

Klubtalent GmbH

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Berlin

In 2020 gegründet

1 - 10 Mitarbeiter*innen

Sport, Consulting & Beratung

Über uns

Klubtalent GmbH

„Wo würdest du arbeiten, wenn Geld keine Rolle spielen würde?“ Diese Frage stellte sich unsere Gründerin Marthe-Victoria Lorenz, nachdem sie Fairplaid, Deutschlands größte Crowdfunding-Plattform für Sportvereine, als Co-Founderin verließ und eine neue Herausforderung suchte. Die Antwort war klar: Würde Geld keine Rolle spielen, wäre sie längst hauptberuflich in ihrem geliebten Sportverein aktiv.

Geld spielt aber eine entscheidende Rolle – und vielen Vereinen fehlen sowohl eine durchdachte Finanzstrategie als auch das Know-How, um engagierte Talente wie Marthe einstellen zu können. Mit dem Ziel, dieses Problem zu lösen und mehr Menschen zu ermöglichen, einen gut bezahlten Job mit Sinn zu ergreifen, gründete Marthe Klubtalent.

Unser Ziel: Bis 2027 10.000 Arbeitsplätze in deutschen (Sport)Vereinen schaffen.

Wie wir das machen? Wir unterstützen ambitionierte Vereinsvorstände mit einem 12-monatigen E-Learning-Programm dabei, ihre Abläufe zu straffen und ihre Finanzierung langfristig in den Griff zu bekommen. So befähigen wir sie dazu, gut bezahlte hauptamtliche Stellen schaffen zu können, die sich ausschließlich der Vereinsführung und -entwicklung widmen.

Warum wir das machen? Unsere Vision ist es, die Social Pay Gap in der Vereinslandschaft zu schließen. Weil sich niemand mehr zwischen Sinn oder Geld entscheiden müssen sollte.

Engagierte Talente sollten in der Lage sein, ihre Energie die sichere Aufstellung von (Sport)Vereinen zu investieren. Und Vereine verdienen die besten Talente, um dauerhaft wichtige soziale Strukturen zu schaffen und anzubieten.

Wir wollen BEIDES – Sinn und angemessenes Gehalt. Keine Kompromisse mehr!

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Beratung und Unterstützung von nachhaltigen Organisationen

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.

Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen

Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.

Bewusst wirtschaften

Bewusst wirtschaften

Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle

Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Familienfreundlichkeit

Kitazuschuss

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle, 3 weitere

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Vision für die Zukunft

Wir ermöglichen soziales Engagement in Vollzeit und beschleunigen so den Wandel zu einer gemeinwohlorientierten Gesellschaft. 

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

1. Du bewirbst dich bei uns!

2. 20-minütiges Kennenlerngespräch: In einem ersten Gespräch schauen wir, ob wir grundsätzlich zueinander passen. 

3. Kennenlernen mit dem Bereichs- und Leadership-Team: Du lernst dein Team und unsere Geschäftsführung kennen und präsentierst uns einen Case. So können wir sehen wie du arbeitest und...

1. Du bewirbst dich bei uns!

2. 20-minütiges Kennenlerngespräch: In einem ersten Gespräch schauen wir, ob wir grundsätzlich zueinander passen. 

3. Kennenlernen mit dem Bereichs- und Leadership-Team: Du lernst dein Team und unsere Geschäftsführung kennen und präsentierst uns einen Case. So können wir sehen wie du arbeitest und wir beide Seiten erhalten eine bessere Grundlage, um zu sehen ob wir gut zueinander passen. 

Deine Ansprechpartner*innen

Klubtalent GmbH

Hauptsitz

Klubtalent GmbH

Rollbergstraße 28

12053 Berlin

https://klubtalent.org/

+49 (0)30 57713008