Sachgebietsleiter*in Institutionelle Partnerschaften

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. 

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.  

Ab 15. Mai 2023 suchen wir Sie als  

Sachgebietsleitung (m/w/d) Movement & Institutionelle Partnerschaften 

Die Stelle ist im Bereich Internationale Zusammenarbeit des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team Partnerschaften und Lernen zugeordnet.    

In unseren weltweiten Projekten der humanitären Hilfe, der humanitär-geprägten Entwicklungszusammenarbeit sowie den langfristigen Programmen zur Kapazitätsstärkung unserer Schwestergesellschaften leistet das Team einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Unterstützung bei der Erfüllung von Rechenschaftspflichten und in der Koordination mit Partnern und institutionellen Zuwendungsgebern.  

Für die Leitung des Sachgebietes „Movement & Institutionelle Partnerschaften“ suchen wir eine erfahrene und belastbare Führungskraft. Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit entscheidend dazu bei, die Situation der am stärksten von Katastrophen, Konflikten und langanhaltenden Krisen betroffenen und meist gefährdeten Menschen zu verbessern. 

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, das Angebot ist zunächst auf 12 Monate befristet.  

Als Leitung des Sachgebietes Movement & Institutionelle Partnerschaften leisten Sie gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Sachgebietes einen wesentlichen Beitrag zu einer qualitativ hochwertigen und den humanitären Prinzipien folgenden internationalen Zusammenarbeit des DRK und seiner nationalen Schwestergesellschaften. Sie tragen hiermit maßgeblich zur hohen Reputation des DRK gegenüber institutionellen Partnern, Zuwendungsgebern sowie Partnern innerhalb der Bewegung bei. Sie verstehen sich dabei als zentraler Unterstützer der Operationen und geben dem Sachgebiet Movement & Institutionelle Partnerschaften eine klare Orientierung vor.

Das bedeutet im Einzelnen:

• Planung, Steuerung und Koordination der für das Sachgebiet notwendigen finanziellen und personellen Ressourcen in enger Abstimmung mit der Teamleitung
• Sicherstellung der Erfüllung der formalen und inhaltlichen Rechenschaftspflichten und der Regelkonformität der internationalen Zusammenarbeit des DRK (u.a. durch fachliche Unterstützung und Kapazitätsstärkung)
• Weiterentwicklung des hohen Standards der Qualitätssicherung der internationalen Zusammenarbeit in enger Kooperation mit dem MEAL Technical Cluster sowie mit den anderen Teams im Bereich Internationale Zusammenarbeit
• Erarbeitung von Stellungnahmen der „Internationalen Zusammenarbeit“ des DRK zu relevanten Themen und Fragestellungen der Zuwendungsgeber
• Koordinierung und Gestaltung der Positionierung des DRK gegenüber relevanten Gebern, vor allem mit dem Auswärtigen Amt (u.a. im Rahmen der Globalprojektförderung, Koordinierungsausschuss für Humanitäre Hilfe etc.)
• Begleitung von strategischen Entwicklungen and Finanzierungsmöglichkeiten der EU, insbesondere bei DG ECHO, in enger Kooperation mit dem Rotkreuz EU-Büro und anderen Nationalgesellschaften in der EU (z.B. Programmatische Partnerschaft, ECHO-Zertifizierung, Policy Schwerpunkte etc.)
• Kooperation und Abstimmung mit allen Partnern der RK/RH-Bewegung (Nationalgesellschaften, IFRK, IKRK) zu relevanten Themen des Sachgebietes
• Unterstützung des Engagements des DRK in globalen Prozessen und Initiativen der RK/RH-Bewegung (z.B. Agenda for Renewal, Unified Planning, Strengthening Movement Coordination and Cooperation -SMCC etc.) 
• Ansprechpartner/-in für externe Partner (z.B. RK/RH-Bewegung, Ministerien, andere nationale und/ oder internationale Organisationen) zu Fragen der Zusammenarbeit mit institutionellen Zuwendungsgebern
• Wissensmanagement und Unterstützung in der Verfolgung von den Zielen des Bereichs Internationale Zusammenarbeit

• Relevanter Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation in der humanitären Hilfe
• Nachgewiesene Führungs- und Projektmanagementerfahrung in der humanitären Hilfe und/oder EZ
• Sehr gute Kenntnisse der formalen und inhaltlichen Anforderungen und Schwerpunkte deutscher und europäischer Geber in humanitärer Hilfe und EZ
• Ausgezeichnetes Verständnis der Standards und Regelwerke der RK/RH-Bewegung und des internationalen humanitären Systems
• Erfahrungen in operativer Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und deren Kapazitätsaufbau ist von Vorteil
• Fähigkeit zur schnellen Erfassung und Analyse komplexer Sachverhalte
• Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur erfolgreichen Kooperation mit sehr diversen internen und externen Akteuren der internationalen Zusammenarbeit (insb. Nationale Gesellschaften und Zuwendungsgeber)
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie Fähigkeit zum Interessenausgleich und zur Problemlösung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in Französisch oder Spanisch sind von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Tropentauglichkeit (G35-Standard)

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 12
  • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung