Sachbearbeiter*in Fundraising

Misereor, das Werk für Entwicklungszusammenarbeit, setzt sich unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht und Religion für die Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und mit ausreichender und gesunder Versorgung verwehrt bleibt. Angesichts globaler, sozial ökologischer Zukunftsfragen machen wir in Deutschland und Europa auf die Ursachen von Ungerechtigkeit, Armut und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein.

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum?

Dann kommen Sie zu uns!

Wir suchen für unsere Abteilung Partnerschaften und Spenderkontakte (PPS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in Fundraising

Die Stelle hat einen Arbeitszeitumfang von 100% (39 Stunden/Woche) und ist unbefristet.

1. Betreuung des Misereor-Services der Weiterleitungen/Verwaltung personen- und zweckgebundener Spenden, der sich vor allem an Pfarrgemeinden und engagierte Gruppen richtet
2. Abwicklung von Spenden, die an Empfänger*innen weltweit weitergeleitet werden
3. serviceorientierte Kommunikation mit verschiedensten Akteuren (mehrsprachig)
4. Begleitung von Spendenprojekten in Abstimmung mit der Finanz- und Spendenbuchhaltung
5. Pflege und Prüfung von Bankdaten
6. Erstellung von Buchungsanweisungen und Weiterleitungsprotokollen
7. Veranlassung der Auszahlung von Geldern in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
8. enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partner*innen, um eine transparente und regelkonforme Mittelverwendung sicherzustellen

1. kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
2. betriebswirtschaftliche Kenntnisse
3. routinierter Umgang mit Datenbanksystemen
4. exzellente Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
5. strukturiertes Büromanagement
6. fundierte Kenntnisse in allen MS-Office Programmen
7. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

1. flexible Arbeitszeitgestaltung und anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der Arbeitszeit)
2. faire Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/Entgeltgruppe 9a), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
3. 30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche Tage, wenn Ihre Angehörigen Sie brauchen
4. Zentraler Standort, gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Job Rad Leasing
5. Zuschuss zur Kinderbetreuung und eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien
6. umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
7. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten