GoodCompany

Regionalabteilungsleiter*in für die Leistungen der Eingliederungshilfe

Köln

| Hybrid

vor 5 Tagen

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre

Recht & Verwaltung

Landschaftsverband Rheinland e. V.
Mehr zur Organisation

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Intro

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Regionalabteilungsleiter*in für die Leistungen der Eingliederungshilfe

Aufgaben

Sie übernehmen die Leitung der Regionalabteilung Duisburg und Essen für die Leistungen der Eingliederungshilfe mit aktuell 39 Mitarbeiter*innen.

Bei der Arbeit des LVR-Dezernats Soziales stehen Menschen mit Behinderungen im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, ihnen ein selbstständiges Leben und eine Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen zu ermöglichen.


Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören

  1. Leitung der Regionalabteilung Duisburg und Essen
  2. Aktive Weiterentwicklung der Leistungsstrukturen in der Eingliederungshilfe – ausgehend von der UN-BRK sowie den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes
  3. Führung und operative Gestaltung des Tagesgeschäftes
  4. Gemeinsame Entwicklung von konzeptionellen Grundlagen für die individualisierten Leistungen der Eingliederungshilfe zusammen mit den Teamleitungen der Abteilung, den Abteilungsleitungen sowie der Fachbereichsleitung
  5. Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den regionalen Akteuren (Vertreter und Vertreterinnen der Regionen sowie der regionalen Leistungserbringer)

Anforderungen

Das bringen Sie mit

  1. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft/-wesen, Heilpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften (Universitätsdiplom, Master, Magister oder 1. juristische Staatsprüfung) oder
  2. die durch einen der o.g. Studiengänge sowie in einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
  3. die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt


Worauf es uns noch ankommt

  1. Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
  2. Fundierte und umfangreiche Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX, des gesamten Leistungsrechts für Menschen mit Behinderungen und der SGB I – XII, Zivilrecht
  3. Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre
  4. Kenntnis der Methoden der sozialräumlichen Planung
  5. Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungsprozesse zu initiieren, zu begleiten und voranzutreiben
  6. Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis
  7. Kommunikationsstärke

Benefits

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  1. Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit

  1. Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Sicherer Arbeitsplatz

  1. Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven

  1. Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Chancengleichheit und Diversität

  1. Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Bewerbungsprozess

  1. Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  2. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
  3. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
  4. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
  5. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
  6. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Dieter Schartmann

Fachbereichsleitung

Landschaftsverband Rheinland e. V.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.


Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.


Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Nachhaltigkeitsziele

Bewusst wirtschaften

Bewusst wirtschaften

Stärkung lokaler und regionaler Selbstversorgung

Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen für kommunale Daseinsvorsorge und ein sozialeres Gemeinwesen

Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Landschaftsverband Rheinland e. V.

Hauptsitz

Landschaftsverband Rheinland e. V.

Kennedy-Ufer 2

50679 Köln

https://lvr.de/de/nav_main/

Online bis 18.02.2025

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