Referent:in Social Media und Digitale Formate

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. 

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.  

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als 

Referent:in Social Media und Digitale Formate

Die Stelle ist im Bereich Marketing, Kommunikation und Fundraising des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team Kommunikation zugeordnet. Das Team ist zuständig für die externe Online- und Offline-Kommunikation des DRK-Generalsekretariats und steuert die Kommunikation im DRK-Bundesverband. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stärken Sie die Wahrnehmung des DRK durch Optimierung und Weiterentwicklung der Kommunikationsmaßnahmen und erhöhen somit die Relevanz bei allen relevanten Zielgruppen. 

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf 24 Monate befristet.

1. Operative Betreuung der Social Media-Kanäle und fortlaufende Beobachtung und Evaluation neuer Social Media-Trends
2. Entwicklung neuer und innovativer Social Media Formate, um die Community zu aktivieren, auszubauen und die Gesamtreichweite des DRK stetig zu erhöhen
3. Aktive Rolle in der Redaktionsplanung sowie bei der langfristigen und strategischen Kommunikationsplanung des DRK
4. Kreation von Social Media Serien/Beiträgen zu Themenschwerpunkte und Projekten
5. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (inkl. Dienstleistern), um Aktivitäten und Kampagnen des DRK aufeinander abzustimmen
6. Aufbau und Betreuung eines Social Media Monitorings und Nutzung von Social Media Insights für strategische Empfehlungen in der Kommunikationsplanung
7. Weiterentwicklung der Social Media-Strategie und Steuerung der Social-Media-Kanäle basierend auf KPIs wie Reichweite und Engagement
8. Intensive Social Media-Kommunikation im Katastrophenfall in enger Abstimmung mit der Öffentlichkeitsarbeit, Dienstleistern und weiteren Fachbereichen

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Journalismus, Kommunikation oder Medienwirtschaft und ggf. abgeschlossenes Volontariat in einem zugehörigen Bereich
2. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, Online Marketing, PR oder Journalismus
3. Begeisterung für Social Media und digitale Kommunikation sowie gute technische und fachliche Kenntnisse bezüglich aller gängigen Social Media-Tools, Onlineplattformen und digitalen Netzwerken
4. Sicherheit beim Verfassen von leserfreundlichen, zielgruppenorientierten und strukturierten Texten
5. Sicherer Umgang mit gängigen Adobe Programmen, insbesondere Photoshop und InDesign
6. Sicherer Umgang mit erweitertet Bild- und Videobearbeitungsprogrammen wie Canva, FinalCut usw.
7. Fingerspitzengefühl für Kommunikation und Bewusstsein für einen Sprachgebrauch auf Basis der Grundsätze des Roten Kreuzes
8. Erfahrung im Projektmanagement und strukturierter Kampagnenplanung
9. Bereitschaft zu Wochenendarbeit und zum Einsatz in Notfall- und Krisensituationen
10. Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen (Office, Teams, Planner)
11. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch – weitere Sprachen sind von Vorteil

1. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
2. Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
3. Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
4. Vergütung nach Entgeltgruppe 12
5. 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
6. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
7. Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
8. Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
9. Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung