Referent*in Kinder- und Jugendhilfe

Die Geschäftsstelle in Stuttgart sucht ab 01.04.2025 eine*n

Referent*in Kinder- und Jugendhilfe

als Elternzeitvertretung befristet bis 30.06.2026

Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % und kann um weitere 20 % erweitert werden.

1. Sie gestalten die inhaltliche wie strukturelle Ausrichtung der Kinder- und Jugendhilfe des Caritasverbands mit dem Fokus auf Hilfen zur Erziehung
2. Sie arbeiten eng mit den Verbandsmitgliedern der Kinder- und Jugendhilfe in der Arbeitsgemeinschaft der Dienste und Einrichtungen für Erziehungshilfen (AGE) zusammen
3. Sie vertreten die Interessen der Kinder- und Jugendhilfe auf landespolitischer Ebene
4. Sie organisieren Workshops und Austauschrunden mit den Trägern der Kinder- und Jugendhilfe und verantworten die Vorbereitung, federführende Durchführung und Auswertung des Caritas-Jugendforums
5. Sie koordinieren das Projekt Demokratiebildung in der Jugendhilfe federführend, in der Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Caritas Erziehungshilfen und der Jugendsozialarbeit Baden-Württemberg
6. Sie arbeiten in politischen Vertretungs- und Vernetzungsstrukturen und in einem engagierten, kollegialen und interdisziplinären Team.

Bei einem zusätzlichen Stellenumfang von 20 %, sind folgende weitere Aufgaben in der Verhandlungsunterstützung der Mitglieder der AGE möglich:

1. Sie stehen den Mitgliedern der Erziehungshilfen des DiCV RS mit fachlicher Beratung zur Seite. Dazu gehört die unterstützende Beratung bei der Konzeptionserstellung neuer Angebote der Mitglieder genauso wie die Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsvereinbarungen sowie bei Bedarf auch die Begleitung von Verhandlungen mit den Kostenträgern vor Ort oder digital.

1. Sie bringen ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches bzw. sozialökonomisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
2. Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe gesammelt
3. Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, verfügen über ein verbindliches Auftreten und eine gute kommunikative Präsenz und bringen die Bereitschaft zur kreativen und flexiblen Teamarbeit mit
4. Neben dem sicheren Umgang mit MS Office haben Sie Erfahrung und Freude an der Moderation und Koordination von Sitzungen und Gremien in Präsenz und digital
5. Sie finden sich in den Werten unseres Caritasverbandes wieder.

1. Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
2. Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten
3. Grundsätzlich ist die Stelle auch gut mit einer anderen Beschäftigung kombinierbar
4. Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess „Caritas in Vielfalt“. Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas!
5. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt