Referent*in kaufmännische IT-Systeme Schwerpunkt SAP-BCS und SAP Stammdatenmanagement

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Als Referent kaufmännische IT Systeme Schwerpunkt SAP-BCS und Stammdatenmanagement (m/w/d) wirken Sie mit am Aufbau, der Weiterentwicklung und Standardisierung/Harmonisierung unserer rechnungswesenbezogenen Regelprozesse und deren Umsetzung in den IT-Systemen. 

1. Sie betreuen die Anwendung SAP SEM-BCS sowie diverse Subsysteme im Umfeld SAP S/4HANA und SAP R/3
2. Sie arbeiten in Projekten z. B. zur Einführung neuer Prozesse und neuer IT-Tools mit und leiten kleinere Projekte oder Teilprojekte selbst 
3. Sie bearbeiten selbstständig Regelprozesse und gestalten diese aus (Prozessmodellierung) 
4. Sie sind verantwortlich für die Pflege von Stammdaten und die Aktualisierung des BCS-Positionsplan 

1. Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik 
2. Mehrjährige Berufserfahrung 
3. Fundiertes Fachwissen im Umfeld Konzernkonsolidierung mit SAP SEM-BCS sowie im Umfeld SAP S/4HANA und SAP R/3 
4. Projekterfahrung bei der unternehmensweiten Implementierung neuer Softwarelösungen und Prozessen 
5. Konfliktfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit sowie eine analytische Denkweise
6. Fähigkeit zur Abstraktion und zum Modelldenken sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise 

1. Gemeinsam #klimapositiv: Auch Sie können für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
2. Teamspirit: Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
3. Innovationskraft: Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
4. Wissenstransfer: Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
5. Arbeitskultur: Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
6. Zusatzleistungen: Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.