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Referent*in für strategische Projekte und Prozessorganisation der Geschäftsführung
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 2 Wochen
Flexibel
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Bildung & Wissensmanagement
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Intro
Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Für die Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 75% eine*n
Referent*in für strategische Projekte und Prozessorganisation der Geschäftsführung.
Eine projektbezogene Aufstockung bis zu 100% bis zunächst Januar 2027 befristet ist möglich. Als Referent*in unterstützen Sie die Geschäftsführung des DEval bei den anfallenden Aufgaben im Rahmen der Weiterentwicklung der Institutsstrategie und der institutionellen Evaluierung 2026/2027. Sie stehen in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer und tragen damit an zentraler Stelle zur Erfüllung von Querschnittsfunktionen für das Institut sowie in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern bei.
Aufgaben
- Organisation und Begleitung des Prozesses zur Umsetzung der Institutsstrategie 2022-2026 und der institutionellen Evaluierung des DEval 2026-2027
- Mitarbeit bei der Organisations- sowie Konzeptionsentwicklung des Instituts
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team des DEval
- Projektmanagement inkl. Prozessentwicklung, -optimierung und Umsetzungsplanung
- Besondere Verantwortlichkeit für die Prozesse im Bereich des DEval Executive Office und Gestaltung und Umsetzung von Prozessen des Bereichs Geschäftsführung sowie institutsübergreifend
- Operatives Schnittstellenmanagement im Bereich der Geschäftsführung (z.B. interne und externe Abstimmungsprozesse, inhaltliche Terminvorbereitungen, Kommunikation mit Stakeholdern und Gesellschafterin, etc).
- Gremienarbeit
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise in einem gesellschafts-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienfach
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im wissenschaftsnahen Bereich oder in der Entwicklungszusammenarbeit
- Kenntnisse im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit und/oder im Bereich Evaluierung
- Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und Projektmanagement inkl. Verständnis zu Key Performance Indikatoren sind von Vorteil
- Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
- Ein Gespür für die besonderen Aufgaben in der Arbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere ein Sinn für den richtigen Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 75 % der monatlichen Arbeitszeit, zusätzlich ist eine befristete Aufstockung bis zunächst Januar 2027 möglich
- Eine Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (deutschlandweit bis zu 50% mobil möglich)
- Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere
- Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 50 statt
Bewerbungsprozess
- Ende der Bewerbungsfrist: Sonntag, 1. Dezember 2024
- Bewerbung über Interamt (www.interamt.de) mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen über diesen Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1220147, Stellen-ID1220147 (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)
- Kontakt: Lisa Weinert (0228-336907-342 / jobs@deval.org)
Unser Ziel ist eine geschlechterparitätische Besetzung der Positionen auf allen Ebenen des Instituts. Im Sinne der Gleichstellung sind wir bestrebt, allen die gleichen Entwicklungschancen zu bieten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, einer etwaigen Behinderung, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität, Alter und Nationalität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
DEval – Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit
Fritz-Schäffer-Str. 26
53113 Bonn
https://www.deval.org/de/
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Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit gGmbH (DEval)
Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Zu unseren weiteren Aufgaben zählen die Entwicklung von Methoden und Standards sowie die Stärkung von Evaluierungskapazitäten im In- und Ausland.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen weltweit die Freiheit haben, ohne materielle Not oder Unterdrückung, selbstbestimmt und eigenverantwortlich ihr Leben zu gestalten und auch ihren Kindern eine menschenwürdige Zukunft zu ermöglichen.
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
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