Projektmitarbeiter*in im Fachbereich Schutz vor Gewalt

Save the Children ist die weltweit größte unabhängige Kinderrechtsorganisation. Wir setzen uns in rund 120 Ländern für die Rechte aller Kinder auf Gesundheit und Überleben, Schule und Bildung sowie Schutz vor Gewalt und Ausbeutung ein. Save the Children wurde 1919 gegründet und ist seit 2004 in Deutschland tätig.

In unserem Team möchten wir folgende Position besetzen:

Projektmitarbeiter*in (d/w/m) im Fachbereich Schutz vor Gewalt

• TEILZEIT
• 10709 Berlin, Deutschland
• Remote (hybrid)
• Mit Berufserfahrung 17.03.23

Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Teilzeit (30 Std./Wo.) zum 01.05.2023 und zunächst projektbezogen befristet bis zum 30.04.2025 besetzen.

Ihre Rolle:

In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Arbeit in den Bereichen Schutz vor Gewalt, Migration und Flucht, Bildung sowie Nothilfe. Im Bereich Schutz vor Gewalt setzen wir unterschiedliche Projekte mit öffentlichen Gebern um. 

Als Projektmitarbeiter*in sind Sie Teil des Teams des Projekts „ASAP! Activating Schools for All-encompassing Child Protection“, welches zum Ziel hat, Schulen so zu stärken, dass sie eine aktivere Rolle im Kinderschutzsystem einnehmen. Durch Fortbildungen und die Erstellung von Materialien und Arbeitshilfen für pädagogisches Schulpersonal soll sowohl der externe als auch der institutionelle Kinderschutz an Schulen verbessert werden. Das aus EU-Mitteln geförderte Projekt ist ein Konsortialprojekt, das zusammen mit Wildwasser e.V. Berlin und der Stiftung SPI umgesetzt wird. Sie unterstützen das Projektteam bei der Organisation und Umsetzung der verschiedenen Projektmaßnahmen sowie bei der Dokumentation der Projektaktivitäten für den Geber.

• Sie wirken mit am finanziellen und inhaltlichen Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen und dokumentieren diese.
• Sie unterstützen die Projektleitung bei der Erstellung von sachlichen Geberberichten und der Dokumentation von Projektaktivitäten entsprechend der Geberrichtlinien.
• Sie unterstützen bei der Formulierung von Werk- und Dienstverträgen mit externen Honorarkräften sowie bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister und Honorarkräfte (inkl. Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeprotokollen).
• Sie übernehmen die Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung inkl. Dokumentation von Workshops mit Mitarbeiter*innen und Konsortialpartner*innen sowie Fachveranstaltungen mit externen Teilnehmer*innen.
• Sie wirken mit an der Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Handreichungen.
• Sie arbeiten an Schnittstellen zu anderen Teams und Abteilungen (z.B. Finanzen, Kommunikation, etc.).

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BA) mit oder verfügen über alternative Qualifikationen (z.B. abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung). 
• Sie haben relevante Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Arbeit mit öffentlichen Gebern.
• Sie haben eine Affinität zu den Themen Kinderrechte, Schutz vor Gewalt, geschlechtsspezifische Gewalt, institutioneller Kinderschutz.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation (Präsenz und digital).
• Ihre Arbeitsweise ist schnell, präzise und strukturiert und Ihre Denkweise ist lösungsorientiert und flexibel.
• Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine klare und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie über gute Sprachkenntnisse der englischen Sprache.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme.

• Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
• Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
• Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
• Wir arbeiten in einem kollaborativen Team und bieten Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative. 
• Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
• Mitarbeiter*innen erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
• Auf Wunsch beteiligen wir uns mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie haben die Möglichkeit, unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.