Projektmitarbeiter*in für Finanzierung und Wirtschaftlichkeit der Wärmewende

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) der Deutschen Energie-Agentur (dena) arbeitet seit seiner Eröffnung im April 2022 in Halle (Saale) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) daran, verlässliche Informationen zur kommunalen Wärmeplanung (KWP), Know-how aus der Praxis, Netzwerk und Beratungsmaterialien für die Akteure der kommunalen Wärmewende in Deutschland aufzubereiten und zur Verfügung zu stellen. Weitere Informationen unter: www.kww-halle.de

Im Wissensteam des KWW arbeiten Sie an folgenden Schwerpunkten:

1. Technische und wirtschaftliche Aspekte der Wärmewende
2. Finanzierungsmodelle und Fördermechanismen
3. Nachhaltigkeit und Risikomanagement in der Finanzierung der Wärmewende insbesondere in Bezug auf politische, wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
4. Wissenserfassung, -aufbereitung und -vermittlung zu genannten Schwerpunktbereichen

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Politik-, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen
2. Erste Erfahrungen im Bereich der Energie- und/ oder Finanzwirtschaft
3. Erfahrungen in der Projektleitung von internen Teams (3-4 Personen)
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Organisation, Moderation und Leitung von Workshops)
5. Systematische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
6. Sicherheit im Umgang mit MS-Office
7. Bereitschaft zu Dienstreisen
8. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt, wird ein Wohnort im Raum Halle/Leipzig vorausgesetzt.

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktiver Arbeitsort in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.