Projektmitarbeiter*in für fachpolitische Kommunikation

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für

Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für die fachpolitische Kommunikation

1. Verfassen von Fachartikeln/Fachtexten, Pressemitteilungen und Publikationen, Analysen, Stellungnahmen und Positionspapieren inklusive interner/externer Abstimmung
2. Koordinierung und Steuerung der Vorbereitung von Positionspapieren, Vorbereitungen für die Geschäftsführung, Bereichsleitung
3. Koordination und Umsetzung diverser kommunikativer Aktivitäten und Abstimmen der Inhalte und Formate sowohl innerhalb der dena als auch mit externen Akteuren und Dienstleistern
4. Planung und Koordination von Terminen mit Stakeholdern und Partnern inkl. Beantwortung von (Fach-)Fragen
5. (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsaktivitäten unserer Projekte

Die Stelle ist inVollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
2. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur, im Journalismus, bei Verbänden, MdBs oder ähnlichen
3. Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten
4. Erfahrung bei der Erstellung von Webseiten, digitalen Content-Formaten und Social Media erwünscht
5. Sicheres Auftreten und Erfahrung mit der Arbeit in Gruppen sowie hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden
6. Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständiger analytischer und konzeptioneller Arbeit
7. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.