Projektleiter*in

WIR SUCHEN DICH!

Du möchtest Frauen und Kinder nach Gewalterfahrungen schützen und ihnen neue Perspektiven ermöglichen? Du suchst eine Leitungsrolle, in der du von Anfang an gestalten, begleiten und stärken kannst? Du möchtest ein Schutzhaus organisatorisch aufbauen und Verantwortung für reibungslose Abläufe, Finanzen und Strukturen übernehmen und im Leitungstandem dafür sorgen, dass Frauen und Kinder nach Gewalterfahrungen wieder Sicherheit und Perspektive finden?

Dann suchen wir genau dich!

offensiv’91 e.V. ist ein etablierter gemeinnütziger Träger mit rund 70 Mitarbeitenden im Berliner Bezirk Treptow-Köpenick. Seit 1991 setzen wir uns mit sozialen, pädagogischen und kulturellen Angeboten für Menschen ein, die in belasteten Lebenslagen Unterstützung brauchen mit besonderem Fokus auf Frauen, Kinder, Familien, Alleinerziehende und Geflüchtete.

Unsere Angebote reichen von Beratungsstellen, Zufluchtswohnungen und Familienhilfen bis zu Kindertagesstätten, Projekten der Demokratiearbeit und Angeboten für Migrant*innen. In unserer täglichen Arbeit steht das Ziel im Mittelpunkt, Teilhabe zu ermöglichen, Selbstbestimmung zu fördern und konkrete Unterstützung anzubieten zuverlässig, bedarfsgerecht und niedrigschwellig.

Im Fachbereich Frauen begleiten wir gewaltbetroffene Frauen und Kinder in akuten Krisen, beim Neubeginn und auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Grundlage unserer Arbeit ist die Istanbul-Konvention sowie eine klare fachliche Ausrichtung im Sinne eines feministischen, menschenrechtsorientierten Gewaltschutzes.

Projektleiter*in eines Frauen- und Kinderschutzhaus

28 bis 32 Std./Woche

Für den Aufbau und Betrieb des Frauen- und Kinderschutzhaus suchen wir eine organisatorische Co-Leitung, die gemeinsam mit der fachlich pädagogischen Leitung die Gesamtverantwortung trägt und den Fokus auf Betriebsorganisation, Finanzen, Personalprozesse und Infrastruktur legt.

1. Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung aller organisatorischen Abläufe im Schutzhaus
2. Budget- und Finanzverantwortung in Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichsleitung
3. Personalleitung aller Beschäftigten in enger Zusammenarbeit mit der fachlich-pädagogischen Co-Leitung
4. Sicherstellung der betrieblichen Infrastruktur (Instandhaltung, Ausstattung, Sicherheit, Hygiene)
5. Organisation von Beschaffung, Bestellungen und Dienstleistermanagement (z. B. Reinigung, Handwerk, IT, Sicherheit)
6. Unterstützung bei Fördermittelverwaltung und Verwendungsnachweisen
7. Entwicklung und Optimierung interner Arbeits- und Kommunikationsprozesse
8. Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Frauenhauses nach außen auf Veranstaltungen, in Netzwerken
9. Enge Zusammenarbeit mit der fachlich-pädagogischen Leitung, um das Schutzhaus als sicheren und gut organisierten Lebensort zu gestalten
10. Übernahme einer regelmäßig wechselnden Rufbereitschaft

Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position verfügst du über

1. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar
2. Mehrjährige Berufserfahrung in organisatorischer Leitung oder Projektsteuerung im sozialen Bereich
3. Idealerweise Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Gewalt betroffenen Frauen oder Kinderschutz
4. Organisationstalent, Eigenverantwortung und Freude an Teamentwicklung
5. Belastbarkeit. Entscheidungsfreude und die Fähigkeit Strukturen mit Ruhe und Klarheit zu gestalten
6. Kommunikationsstärke und Freude an enger Zusammenarbeit im Leitungstandem

Wir möchten, dass du deine Stärken bei uns entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir

1. Sinnstiftende Tätigkeit: Dein Engagement verbessert unmittelbar die Lebenssituation von Frauen und Kindern
2. Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit die Arbeit des Frauen- und Kinderschutzhauses maßgeblich mitzugestalten und nach außen zu vertreten.
3. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, anteilig mobiles Arbeiten möglich
4. Weiterentwicklung: Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen, Teilnahme an Workshops und Supervision.
5. Wertschätzendes Arbeitsklima: Ein engagiertes, feministisch orientiertes Team mit klarer Haltung
6. Transparentes Gehaltsmodell ähnlich TV-L Berlin (EG S15) inkl. Jahressonderzahlung
7. Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
8. Nach erfolgreicher Probezeit ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.