Projekt Manager*in

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), das sind knapp 1,9 Millionen Mitglieder aus rund 1.000 Berufen. Als Gewerkschaft vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder in den Betrieben und Dienststellen, in Tarifverhandlungen sowie gegenüber der Politik. Haben Sie Interesse, diese Organisation mit ihren vielfältigen Branchen, den verschiedenen Ebenen sowie dem Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt professionell zu begleiten?

Wir besetzen ab sofort eine befristete Vollzeitstelle für das Projekt „Infrastrukturmanagement für die Online-Kommunikation“ im Bereich Kommunikation & Marketing der ver.di-Bundesverwaltung in Berlin.

Du bist die bundesweite Ansprechperson für technisch administrative Fragen bei der Nutzung der ver.di Online-Kommunikationsmöglichkeiten und Infrastrukturen (vor allem Internet, personalisierte Services) und bist zuständig für die Beratung und fachliche Unterstützung von Autor*innen in allen Fragen der Nutzbarkeit und Bedienbarkeit des Redaktionssystems union.cms sowie des künftigen Redaktionssystems Drupal, deren Funktionen und verbundener Systeme (Newsletter-/Umfragetool) und Datenbanken (z.B. Benutzerverwaltung).

Im Einzelnen umfassen diese Aufgaben folgende Tätigkeiten:

1. Monitoring und Qualitätssicherung der ver.di „Webwelt“ beim Relaunch des Redaktionssystems, das von Union CMS auf Drupal umgestellt wird.
2. Überwachung und Weiterentwicklung von technischen Qualitätsstandards, Richtlinien, Konzepten für das Online-Redaktionssystem und die Online-Plattformen und dessen/deren kontinuierliche Belastbarkeit
3. Koordination/Entwicklung inhaltlicher Anforderungen für die Benutzerverwaltung und Administration
4. Beratung, Einrichten, Pflege von Redirect-Adressen
5. Pflege/Nutzung der Webcontrolling-Tools
6. Pflege und Administration weiterer Online-Tools (z.B. Umfragetool lime-survey, Newsletter-Versandtool)
7. Teilnahme an technischen Koordinationsmeetings
8. Koordination des inhaltlichen Anforderungsmanagements bei der Erhebung von (Weiter-) Entwicklungsbedarfen von Onlinekommunikationsmitteln der Organisation
9. Beratung des Kommunikationsmanagements in Fragen der technischen Infrastruktur
10. Koordinierung der Entwicklung von Online-Kommunikationsmitteln sowie der Einführung neuer Features und der Integration von ver.di-Web-Anwendungen in die Redaktionssysteme in Abstimmung mit dem Kommunikationsmanagement
11. Ansprechpartner/in und Beratung der Kommunikationsverantwortlichen bei der Entwicklung konzeptioneller Anforderungen für technische Funktionen
12. Erstellen von Anforderungsdokumenten und Spezifikationen als Entscheidungsgrundlage bzw. in Vorbereitung technischer Entwicklung
13. Mitarbeit in Projekten und Kampagnen

1. Einschlägige Fachkenntnisse von (Multi-Site-) Content Management Systeme und Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Kommunikationsinfrastrukturen (Assetmanagement, Benutzer- und Zugriffsverwaltung, Workflowmanagement)
2. Fachkenntnisse zu grundlegenden Internet-Diensten und Webtechnologien und damit zusammenhängende Werkzeuge sowie Fachkenntnisse zu Web 2.0-Anwendungen, Social Media, Web- und ePublishing
3. Kenntnisse und sichere Anwendung von Methoden des Webtracking (Piwik, Open Web Statistiks) und Erfahrung in der Erstellung von Auswertungsberichten und Reports
4. Einschlägige rechtliche Kenntnisse im Bereich der Online-Kommunikation, insbesondere über Datenschutz, Urheberrecht, Medienrecht sowie Kenntnisse der Vertragsgestaltung mit technischen Diensteistern
5. Kenntnisse der in ver.di betrieben technischen Infrastruktur sowie über Technologien, die noch im Kontext des ver.di-Redaktionssystems union.cms verwendet werden (Zope / Python mit den entsprechenden Komponenten und Datenbankkonzepte) und künftig im CMS Drupal

1. Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
2. Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
3. Ideale Arbeitsbedingungen für den Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
4. 38 Stunden/Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
5. konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld
6. 33 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage für den Ausgleich von Mehrarbeit
7. Möglichkeit zur mobilen Arbeit
8. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
9. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
10. Sozial- und Vorsorgeleistungen sowie Betriebskantine im Haus
11. Modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage direkt an der Spree nahe Ostbahnhof
12. eine Kantine mit vielfältiger Auswahl an Gerichten und Salaten