Programme Design & Impact Manager*in

Bei Safe-Hub Deutschland arbeiten wir mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 4 bis 24 Jahren. Unsere (sportbasierten) Programme fördern Lebenskompetenzen, sozial-emotionale Entwicklung und Community Development mit dem Ziel, junge Menschen ganzheitlich zu stärken und ihre Zukunftsperspektiven zu verbessern. Um die Qualität, Kohärenz und Wirkung unserer Trainings, Workshops und Angebote langfristig zu sichern und weiterzuentwickeln, suchen wir eine engagierte Person, die den konzeptionellen Rahmen unserer Programmarbeit verantwortet.

1. entwickelst Du neue Programmideen und Pilotformate,
2. testest Ansätze gemeinsam mit Operations und Jugendlichen,
3. lernst aus Daten, Feedback und Praxis,
4. und übersetzt diese Erkenntnisse Schritt für Schritt in Standards, die andere gut nutzen können
5. und stellst dabei sicher, dass das operative Team geschult ist, die qualitativ hochwertigen Programme umzusetzen
6. Struktur ist dabei kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um Innovation, Qualität und Wirkung zu ermöglichen

1. Erfahrung in der Programm- oder Konzeptentwicklung im sozialen, bildungsbezogenen oder jugendnahen

Bereich

1. Freude daran, Neues auszuprobieren und Programme iterativ zu entwickeln
2. Ein Verständnis von Wirkungslogiken (Theory of Change) und MEL-Systemen aber vor allem die Fähigkeit,

aus Erfahrungen, Feedback und Daten zu lernen

1. Freude daran, Strukturen zu bauen, die anderen ermöglichen, gut zu arbeiten
2. Eine reflektierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
3. Sehr gute Kommunikations und Kooperationsfähigkeit
4. Sehr gute Englischkenntnisse
5. Hohe Motivation und Lust die Organisation mitzugestalten
6. Lust auf Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsames Reflektieren

1. 30 Tage Urlaub pro Jahr – Erholung ist Teil von Leistung
2. Menstrual Leave: bis zu 2 zusätzliche freie Tage pro Monat, individuell und selbstbestimmt nutzbar
3. Flexible Arbeitsmodelle mit hoher Eigenverantwortung (Arbeitszeiten, Arbeitsweise, Fokus auf Ergebnisse)
4. Eine arbeitskulturelle Haltung, die Care, Vertrauen und psychische Gesundheit ernst nimmt
5. JobRad oder Urban Sports Mitgliedschaft – so wie es zu deinem Leben passt
6. Viel Gestaltungsspielraum in einer strategisch relevanten Rolle
7. Sinnstiftende Arbeit mit messbarem gesellschaftlichem Impact
8. Zusammenarbeit in einem diversen, lernenden und internationalen Team
9. Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung