Pädagogische*r Mitarbeiter*in

Die Evangelische Erwachsenenbildung Niedersachsen (EEB) sucht zum 01.01.2025

ein*e Pädagogische*n Mitarbeiter*in

mit den Schwerpunkten religiös-theologische Profilbildung und Öffentlichkeitsarbeit/Social Media.

Der Umfang der unbefristeten Stelle beträgt 57,5 % (22,14 Wochenstunden) Eine Aufstockung auf etwa 80 % ist mittelfristig beabsichtigt. Dienstort ist die Geschäftsstelle in Hannover, Odeonstr. 12.

Die Evangelische Erwachsenenbildung Niedersachsen ist eine Bildungseinrichtung in der Trägerschaft der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen und zugleich eine vom Land Niedersachsen anerkannte Einrichtung für Erwachsenenbildung. Persönlichkeitsentwicklung, Bildungsgerechtigkeit und Teilhabe sind Grundpfeiler unseres Selbstverständnisses. Unsere Bildungsangebote möchten neben Wissensvermittlung insbesondere zur Gestaltung von Beziehung und Gemeinschaft beitragen und sollen in der Fähigkeit bestärken, das Leben selbstwirksam zu führen. Unser Ziel für unsere Mitarbeitenden ist, eine ausgewogene Balance zwischen sinnstiftender beruflicher Tätigkeit und Familienfreundlichkeit leben zu können. Wir achten die Würde und Unantastbarkeit einer jeden Person und streben eine diversitätsbewusste und geschlechtersensible Kommunikationskultur untereinander und mit Dritten an. Ein Schutzkonzept zur Prävention sexualiserter Gewalt wird derzeit in unserer Einrichtung erarbeitet.

1. Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von bedarfs- und zielgruppenorientierten pädagogischen Angeboten im religiös-theologischen und im interreligiösen Bereich
2. Strategische Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit den weiteren Verantwortlichen und deren Umsetzung; hierzu zählen u.a. auch der neu zu entwickelnde Social Media Auftritt, die Homepage, Newsletter und Jahrbuch sowie jährlich stattfindende Meilenstein-Veranstaltungen, wie das Netzwerktreffen und Forum
3. Eigenständige Produktion von Beiträgen im Bereich von Öffentlichkeitsarbeit und Social Media sowie Erstellung von zielgruppenrelevantem Content aus zugeliefertem Material der EEB Regionalstellen und der Geschäftsstelle,
4. Planung und Durchführung von Fortbildungen für die Mitarbeitenden der EEB zu den genannten Themen
5. Pflege des Kontaktes zu den weiteren Verantwortlichen für Öffentlichkeitsarbeit und aktive Vernetzung mit anderen kirchlichen Einrichtungen.

1. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erwachsenenpädagogik / Geis-teswissenschaften / Kommunikationswissenschaften, und/oder verfügen über nachweisbare Qualifikationen und Praxiserfahrungen in den relevanten Bereichen
2. Sie verfügen über nachweisbare Kompetenz zur selbstständigen Entwicklung von Bildungsangeboten und im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
3. Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Bereich der gängigen Kommunikationstechnologien, sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Standardprodukten und verfügen über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
4. Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und in Ihrer Arbeitsweise sorgfältig
5. Sie haben Freude an einer vernetzten und kooperativen Arbeitsweise und bringen Ideen mit, Bildungsarbeit mit Erwachsenen innovativ zu gestalten
6. Sie haben die Bereitschaft, Dienstreisen innerhalb von Niedersachsen zu unternehmen.
7. Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen.

1. eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
2. ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
3. ein Team engagierter und motivierter Kolleg:innen vor Ort und in den neun Regionalstellen der EEB
4. kurze Kommunikationswege und regelmäßiger kollegialer Austausch auf digitalem Wege
5. gleitende Arbeitszeiten und eine Vereinbarung für mobiles Arbeiten, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen persönlicher work-life-Balance und den beruflichen Anforderungen ermöglicht
6. auf Wunsch Dienstradleasing per Entgeltumwandlung
7. Einarbeitung und Begleitung durch ein etabliertes Mentor:innensystem
8. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Hinblick auf die zukünftigen Arbeitsschwerpunkte und auf neue Perspektiven
9. internes Qualitätsmanagement
10. ein moderner Arbeitsplatz zentrumsnah in Hannover
11. ein Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 13) und eine zusätzliche Altersversorgung.