Pädagogische Begleiter*in für Schüler*innen im Berufswahl- und Erlebnisparcours

Werden Sie Teil unseres „komm auf Tour“-Teams im interaktiven und stärkenorientierten Berufswahl- und Erlebnisparcours für Jugendliche! Wir bauen langfristige Kooperationen mit Freelancer:innen auf und gestalten aktiv unsere Zusammenarbeit.

Pädagogische Begleiter*in für Schüler*innen im Berufswahl- und Erlebnisparcours

Die Tätigkeit umfasst die pädagogische Begleitung und Bestärkung der Schüler:innen beim Durchlauf des Parcours. Dabei werden Räume zur individuellen Entfaltung geschaffen, um die eigenen Stärken zu identifizieren. In beobachtender Rolle bekommen die Teilnehmenden von den pädagogischen Reisebegleitungen ein niedrigschwelliges Feedback in Form von Stärken-Aufklebern, die sie während der Dauer im Parcours stetig erweitern. Das Stärken-System von „komm auf Tour“ setzt auf spielerische Weise einen Impuls zur Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Interessen. Sie unterstützen dabei, die noch vielfach unentdeckten Aspekte des Selbst zu ergründen. So leisten sie einen positiven Beitrag zur Identitätsentwicklung und zum Erleben von Selbstwirksamkeit.

Berlin, Deutschland - Freelance

1. Stärken- und ressourcenorientierte Beobachtung der Jugendlichen und Vergabe unserer „Stärken-Aufkleber“
2. Unterstützung der bespielbaren Stationsmoderationen im pädagogischen Prozess
3. Vermittlung bezirklicher Hilfs- und Beratungsangebote an Schüler:innen
4. klischeefreie und gendersensible Ansprache beim Austauschen, Unterstützen und Motivieren der Zielgruppe
5. Unterstützung der Jugendlichen bei der Verknüpfung der Stärken mit berufsbezogenen Tätigkeiten

1. Pädagogische Grundkompetenz oder Qualifikationen in Bereichen der Pädagogik
2. Erste Erfahrungen in der (Gruppen-)Arbeit mit Jugendlichen
3. Sicheres Auftreten, Offenheit und Freude im Umgang mit der Zielgruppe
4. Zeitliche Kapazität von mehreren Einsatztagen am Stück (i.d.R. vier bis fünf aufeinanderfolgende Arbeitstage außerhalb der Schulferien) und Reisebereitschaft für mehrere Einsätze pro Jahr (mind. ein Einsatz pro Quartal)

1. langfristige Kooperation mit abwechslungsreicher Tätigkeit
2. feste Rahmenverträge mit transparenten Tagessätzen und umgehender Honorierung
3. regelmäßig planbare Einsätze und verbindliche Terminbuchungen
4. strukturierte Onboardingprozesse, persönliche Ansprechpersonen, regelmäßiges Feedback
5. unterstützendes, interdisziplinäres Team mit wertschätzender Kultur und Zugehörigkeitsgefühl
6. Bereitstellung der Unterkunft (Einzelzimmer inkl. Frühstück) während der Einsätze
7. Reisekostenerstattung (in Höhe des Bundesreisekostengesetzes)
8. Keine Vor- und Nachbereitungszeit nach erfolgreichem Onboarding

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.