Mitarbeiter*in für die Erstberatung von internationalen Studierenden und Studien­interessierten

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.

Wir suchen für das International House zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in für die Erstberatung von internationalen Studierenden und Studien­interessierten

(Vollzeit, befristet)

Die Stelle ist zunächst bis zum 30. September 2028 zu besetzen.

Das International House der TU Braunschweig ist die Schnittstelle für internationale Aktivitäten an der Hochschule. Unsere Ziele sind die Verankerung von Internationalität in allen Bereichen der Universität und die Förderung der Internationalisierung in der Region. Wir begleiten internationale Studierende von der Bewerbung bis zum Studien­abschluss, betreuen die Austausch­programme und Hochschul­partnerschaften der Universität und bieten ein breites Qualifizierungs­angebot in den Bereichen Fremdsprachen, Deutsch als Fremdsprache und interkulturelle Kompetenz.

Im Rahmen des Projekts „International Student Support Services“ strebt die TU Braunschweig den Ausbau ihrer Betreuungs­leistungen für internationale Studierende an. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in der Erstberatung.

Sie sind die erste Anlaufstelle für internationale Studierende und Studieninteressierte und beraten zu allen allgemeinen Fragen rund um Studium und Bewerbung an der TU Braunschweig. Sie

1. beantworten Erstanfragen persönlich, per E‑Mail, Telefon und Video‑Call
2. beraten zu studienbezogenen, ausländer­rechtlichen, finanziellen oder persönlichen Fragestellungen im Verlauf des Studiums
3. planen das Exkursions- und Semester­programm für internationale Studierende und führen Exkursionen und Veranstaltungen durch
4. arbeiten mit bei der Organisation einer Welcome Week für internationale Studienanfänger*innen
5. unterstützen beim Aufbau der Social-Media-Kanäle für internationale Studierende, erstellen eigenen Content und sind mitverantwortlich für das Community Management. Dabei arbeiten Sie eng mit den unterschiedlichen Betreuungs­projekten und den internationalen Studierenden­initiativen an der TU Braunschweig zusammen

1. Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) mit überwiegend verwaltungs­wissenschaftlichen, sozial­wissenschaftlichen, politik­wissenschaftlichen, gesundheits­wirtschaftlichen bzw. wirtschafts­wissenschaftlichen Inhalten oder die Verwaltungs­prüfung II erfolgreich abgeschlossen
2. Sie begeistern sich für internationalen Austausch und bringen ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz mit, idealerweise haben Sie selbst eine Zeit im Ausland gelebt und bringen Ihre eigenen Erfahrungen in die Arbeit mit ein
3. Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit. Sie haben Spaß an der Beratung und Begleitung von internationalen Studierenden und haben bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt
4. Sie bringen erste Erfahrungen im Bereich der Social-Media-Kommunikation mit
5. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
6. Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und zeichnen sich durch hohes Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit aus

1. eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 9b TV‑L je nach Aufgaben­übertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
2. eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatz­versorgung als Betriebsrente, vergleichbar einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft
3. ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und ein hohes Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
4. ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Arbeitsumfeld
5. einen grundsätzlich teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
6. ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre
7. internationale Weiterbildungs­möglichkeiten im Rahmen eines Staff‑Exchange-Programms