Mitarbeiter*in Finanzen

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Mitarbeiter*in Finanzen

1. Erfassung, Analyse und Bereitstellung von Kennzahlen
2. Erstellung von internen und externen Reportings
3. Unterstützung bei der Koordinierung der Wirtschaftsplanung sowie der quartalsweisen Forecast-Planung
4. Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie Mitwirkung bei den Jahres-, Quartals- und Monatsabschlussarbeiten
5. Erstellung der zentralen Preiskalkulation nach LSP im Rahmen öffentlich finanzierter Projekte
6. Prozessdokumentationen
7. Schnittstelle des zentralen Unternehmenscontrollings in alle Unternehmensbereiche
8. Risikomanagement
9. Unterstützung in den laufenden Change-Prozesse

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
2. Berufserfahrung im Bereich Controlling
3. Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB von Vorteil
4. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Lösungskompetenz und Kommunikationsstärke
5. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Affinität zu digitalen Projektmanagement-Tools
6. Gewissenhafte/akkurate Arbeitsweise
7. Selbstständige, eigenverantwortliche Handlungsweise und überdurchschnittliche Motivation werden vorausgesetzt
8. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.