Mitarbeiter*in Finanzen & Controlling

Job mit Sinn sucht Dich!

Du bist zuverlässig, liebst Zahlen und bist an sozialen Themen interessiert?

offensiv'91 e.V. ist eine soziale Organisation mit rund 70 Mitarbeitenden. Sie bietet soziale und kulturelle Dienste mit dem Schwerpunkt Frauen, Familien und Kinder sowie Geflüchtete im Berliner Bezirk Treptow-Köpenick an. Über ihre Beratungs- und Begegnungszentren sowie Projekte unterstützen die Mitarbeitenden Menschen in herausfordernden Lebenslagen. Zudem begleiteten sie Migrant*innen sowie geflüchtete Menschen beim Ankommen im Bezirk. Über das Zentrum für Demokratie fördert der Verein zivilgesellschaftliches Engagement und stärkt das demokratische Zusammenleben, Denken und Handeln. Über seine offensiv`91 Soziale Dienste gGmbH betreibt der Verein fünf Kindertagesstätten und setzt Angebote der Hilfen zur Erziehung um. Unser gemeinsames Ziel: Treptow-Köpenick als lebenswerten Bezirk zu erhalten und zu gestalten. Dabei ist der Verein und seine gGmbH von einer demokratischen, toleranten, weltoffenen und antirassistischen Grundhaltung geprägt.

Zur operativen Sicherstellung der Finanzbuchhaltung und des betriebswirtschaftlichen Kennzahlensystems suchen wir zum 01.03.2025 oder später für unser Team Finanzen eine/n leitende*n

Mitarbeiter*in Finanzen & Controlling

(m/w/d-Vollzeit; teilweise hybrid; Standort: Berlin, S-Bahnstation Schöneweide)

1. Finanz-Management: Du verantwortest Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, gibst Zahlungsbelege im Rechnungssystem frei und kontrollierst die Kontierung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorgänge. Du organisierst selbstständig alle Abläufe der Buchhaltung und des Rechnungswesens und erstellst eine Reporting- und Controlling-Struktur. Du hast über alle Zahlen und die BWA stets einen aktuellen Überblick und lieferst mit Deinem Team alle notwendigen Daten dem Steuerbüro für die Erstellung des Jahresabschlusses sowie unserer Abteilung Fördermanagement für die Abrechnung der Förderprojekte.
2. Qualitätssicherung: Du entwickelst die Finanzordnung weiter und sorgst für deren Einhaltung. Du bist immer auf dem aktuellen Stand über gesetzliche Vorschriften und prüfst deren Umsetzung und Einhaltung. Dir obliegt die Verantwortung für die Sicherstellung der Vorlage-, Anzeige-, Buchführungs- und Bilanzierungspflichten (AO). Dabei kannst Du auf die Kompetenz unseres externen Steuerbüros zurückgreifen.
3. Controlling & Governance: Du verantwortest die Liquiditätskontrolle und das Anlage-Management und erarbeitets für die Geschäftsleitung qualifizierte, betriebswirtschaftliche Entscheidungsgrundlagen. Du bist aktiv an der Verbesserung der Transparenz und der Corporate Governance beteiligt.
4. Fach- und Dienstaufsicht: Du leitest das Team des Fachbereichs Finanzmanagement (derzeit 3 MA)

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
2. Berufliche Erfahrung (mind. 3 Jahre) in Buchhaltung und administrativen Bereich, vorzugsweise in der Sozialwirtschaft
3. Ausgeprägte Selbst-Organisationskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
4. Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
5. Leidenschaft für nachhaltige und soziale Themen sowie Interesse an unserer Mission

Was wir uns wünschen

1. Begeisterung für soziale Themen und Gemeinwohlorientierung: Du bringst Erfahrung oder starkes Interesse an Themen wie Gemeinwohlökonomie, sozialer Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Engagement mit.
2. Vision und Kreativität: Du gestaltest – gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem gesamten Team der Zentralen Dienste - die Organisationsstruktur und -kultur mit.
3. Organisationstalent, Resilienz und Teamgeist: Du behältst auch in Stresssituationen den Überblick und schätzt die Zusammenarbeit in einem diversen, engagierten Team.
4. Kompetenz und Engagement im Umgang mit innovativen Digitalisierungs- und Organisationsprozessen

1. Sinnstiftende Tätigkeit: Als Teil unseres Teams der Zentralen Dienste setzt Du Dich aktiv für soziale und kulturelle Projekte. Denn Dein Engagement ist entscheidend, um den Mitarbeitenden in unseren Projekten und KiTas den Rücken freizuhalten und ihre Arbeit auf eine solide, finanzielle Grundlage zu stellen.
2. Gestaltungsfreiraum und Verantwortung: Du kannst die Prozesse in Deinem Arbeitsbereich mit dem Team weitgehend frei gestalten und verantworten.
3. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. In Absprache mit dem Team ist es möglich, bis zu 60 % mobil zu arbeiten.
4. Berufliche Entwicklung und Weiterbildung: Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Deine Teilnahme Seminaren und Workshops
5. Transparentes Gehaltsmodell ähnlich TV-L Berlin (E10), angepasst an gemeinwohlorientierte Standards und inkl. Jahressonderzahlung