(Junior) Agile Management Consultant (gn) - HR Transformation

Frankfurt am Main | Remote möglich
vor 3 Monaten
Vollzeit
Deutsch, Englisch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 1 – 3 Jahre
Beratung, Produkt-/Projektmanagement, Personalwesen & Human Resources
GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing.
borisgloger consulting GmbH
borisgloger consulting GmbH
Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten “GoodCompany”.
- Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!

Intro

Spannende Zeiten, oder? Die Digitalisierung krempelt unsere Gesellschaft um: Befehlspyramiden bröckeln, Mitarbeiter:innen werden zu Gestalter:innen. Diesen Wandel begleitet borisgloger consulting nicht nur mit, sondern lebt ihn selbst. Wir kennen die Höhen und Herausforderungen von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit, weil wir uns täglich neu darauf einlassen. Auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt schätzen multinationale Konzerne und Großunternehmen unseren Rat, der aus dieser Erfahrung entsteht. Strategien entwickeln und umsetzen, InnoLabs organisieren, mit Design Thinking frische Produkte auf Schiene bringen – bist du dabei? 

Aufgaben

Das sind Deine Möglichkeiten bei uns

  • Du berätst unsere Kunden darin, den Bereich HR neu zu denken und ihn zu einer treibenden Kraft in Transformationsvorhaben zu entwickeln. Dabei betreust du die Kunden in den Themen Recruiting, Learning & Development, Compensation und Performance und entwirfst kontextabhängig neue und agile Prozesse und Instrumente.
  • Du begleitest die Teams deiner Kunden bei der Einführung und Anwendung agiler Arbeitsweisen. 
  • Du hast Spaß im Umgang mit Menschen und bist in der Lage, sie für deine Sache zu begeistern.
  • Sowohl vor Ort als auch remote baust du tragfähige Beziehungen mit deinen Kunden auf und sicherst nachhaltig deren Zufriedenheit. 
  • Du lernst gerne, bist neugierig, und teilst deine Erfahrungen und dein Know-how mit deinen Kolleg:innen – in unserem Blog und auf Konferenzen.

Anforderungen

Dein Profil

  • Deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Begeisterung, diesen wichtigen Unternehmensbereich für die Zukunft neu aufzustellen, treiben dich spürbar an. 
  • Im Bereich People & Culture / HR hast du bereits erste Erfahrungen gesammelt und kannst deine Geschichten erzählen - entweder aus Start-Up, KMU oder auch Konzern.  
  • Du findest HR Tools spannend und hast erste Einblicke, was auf dem Markt dazu angeboten wird und wie diese den Arbeitsalltag leichter machen können. 
  • Agilität ist für dich nicht neu. Entweder hast du bereits agil gearbeitet oder kennst die Theorie dazu. Wir bringen dir alles weitere bei, was du wissen möchtest.  
  • Wenn du bereits Phasen intensiver Unternehmens-Veränderungen erlebt hast, freuen wir uns.  
  • Du zeigst eine proaktive Haltung sowie ein selbstbewusstes und lösungsorientiertes Auftreten und verfügst über hohe Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten, Moderationserfahrung und die Bereitschaft, in diesem Bereich ständig Neues zu erlernen.
  • Unsere Unternehmenssprache ist deutsch, bei unseren Kunden sprechen wir überwiegend Englisch, daher solltest du in beiden Sprachen sicher kommunizieren können. 

Benefits

Was wir Dir noch bieten können

Eingebettet in ein hochprofessionelles und leistungsstarkes Team mit besonderen Individuen, begrüßen wir dich als Gestalter:in deines beruflichen Erfolgs. Dabei unterstützen wir dich mit einer partnerschaftlichen Kultur, die du ebenfalls prägen wirst, und eröffnen dir viele Freiräume für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Dich erwarten unter anderem folgende Extras:

  • Remote-First-Ansatz
  • regelmäßige Team- und Unternehmensevents
  • individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
  • hochwertige Arbeitsgeräte
  • Sabbaticals und Bildungskarenz

Bewerbungsprozess

Neugierig? Wir sind es auch und freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte nutze dazu unsere Online-Bewerbungsformular.

Kai Moritz

kai.moritz@borisgloger.com

+49 (0)151 61218554

borisgloger consulting GmbH

borisgloger consulting ist eine führende Unternehmensberatung für agile Organisations- und Produktentwicklung und unterstützt Kunden aller Größenordnungen bei Transformations- und Innovationsprozessen. Wir sind selbst ein agiles Unternehmen und können aus eigener Erfahrung sagen: Agilität ist herausfordernd und verlangt Mut, Reflexion sowie Offenheit. Aber sie lohnt sich. Als erster Ansprechpartner für agiles Consulting im deutschsprachigen Raum hören wir eines immer wieder: Ihr seid anders. Wir wissen das zu schätzen, weil es diese Eigenschaft ist, die uns erfolgreich macht.

Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bringen alle etwas Anderes mit: einen unkonventionellen Blick auf die Dinge, eine besondere Fähigkeit. Eines haben wir aber alle gemeinsam: Agilität, Selbstorganisation und Nachhaltigkeit sind für uns nicht einfach ein Bündel von Methoden, sondern eine innere Haltung. Wir leben vor, woran wir mit unseren Kund:innen jeden Tag arbeiten. Das kann eine ziemliche Challenge sein, aber wir wissen, dass es sich lohnt. Wir suchen nach zukünftigen Kolleg:innen, die das genauso sehen.

Nachhaltigkeitsziele

Wissen vermitteln

Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen

Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.

borisgloger consulting GmbH

Hauptsitz

borisgloger consulting GmbH

Westhafenplatz 1

60327 Frankfurt am Main

https://www.borisgloger.com/

Job online bis 13.10.2022

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