GoodCompany
borisgloger consulting GmbH
Frankfurt am Main
In 2010 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Consulting & Beratung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
borisgloger ist eine der führenden Managementberatungen für agile Transformation im DACH-Raum. Dafür gibt es gute Gründe. Als weltweit erster zertifizierter Scrum-Trainer und Agile Activist brachte unser Gründer Boris Gloger den agilen Stein auch im deutschsprachigen Raum ins Rollen. In den letzten 15 Jahren hat unser Unternehmen die Denkweisen und Praktiken entscheidend mitgeprägt, die heute als anerkannte Standards in der Teamarbeit gelten.
Dieser Pioniergeist treibt unser Unternehmen an und trifft im Markt auf Resonanz. Rund 100 Expert:innen in Orange beraten mittlerweile sowohl KMU als auch Weltkonzerne, geben Sicherheit bei Veränderungsprozessen sowie Skalierung und vermitteln das nötige Know-how für eine effizientere Zusammenarbeit.
Galerie
Zukünftige Nachhaltigkeitsziele
In unserem Kerngeschäft sind wir noch nicht perfekt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns dahingehend zu verbessern. Als Teil unseres Teams begleitest du uns auf dem Weg und hilfst uns dabei, die folgenden Meilensteine zu erreichen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir wollen unseren Beitrag leisten für eine Zukunft, in der Menschen Freude an ihrer Arbeit haben und gut leben können, in der Unternehmen verantwortungsvoll wirtschaften, in der die Umwelt gesund ist und alle Generationen eine lebenswerte Welt vorfinden.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nach der Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen gegebenenfalls ein erstes, ca. 45-minütiges Interview durch – je nach Wohnsituation telefonisch oder persönlich. Möchte dich anschließend eines unserer Teams kennenlernen, lädt es dich zu einem weiterführenden Gespräch ein. Im Anschluss entscheiden die Teammitglieder und natürlich du, ob...
Nach der Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen gegebenenfalls ein erstes, ca. 45-minütiges Interview durch – je nach Wohnsituation telefonisch oder persönlich. Möchte dich anschließend eines unserer Teams kennenlernen, lädt es dich zu einem weiterführenden Gespräch ein. Im Anschluss entscheiden die Teammitglieder und natürlich du, ob ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen könnt. In diesem Fall kontaktiert dich unsere HR-Abteilung mit einem Vertragsvorschlag und regelt alles Weitere.
Nach der Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen gegebenenfalls ein erstes, ca. 45-minütiges Interview durch – je nach Wohnsituation telefonisch oder persönlich. Möchte dich anschließend eines unserer Teams kennenlernen, lädt es dich zu einem weiterführenden Gespräch ein. Im Anschluss entscheiden die Teammitglieder und natürlich du, ob ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen könnt. In diesem Fall kontaktiert dich unsere HR-Abteilung mit einem Vertragsvorschlag und regelt alles Weitere.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
borisgloger consulting GmbH
Westhafenplatz 1
60327 Frankfurt am Main
