
borisgloger consulting GmbH
GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
Frankfurt am Main
In 2010 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Consulting & Beratung
Über uns
borisgloger consulting GmbH
borisgloger consulting ist eine führende Unternehmensberatung für agile Organisations- und Produktentwicklung und unterstützt Kunden aller Größenordnungen bei Transformations- und Innovationsprozessen. Wir sind selbst ein agiles Unternehmen und können aus eigener Erfahrung sagen: Agilität ist herausfordernd und verlangt Mut, Reflexion sowie Offenheit. Aber sie lohnt sich. Als erster Ansprechpartner für agiles Consulting im deutschsprachigen Raum hören wir eines immer wieder: Ihr seid anders. Wir wissen das zu schätzen, weil es diese Eigenschaft ist, die uns erfolgreich macht.
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bringen alle etwas Anderes mit: einen unkonventionellen Blick auf die Dinge, eine besondere Fähigkeit. Eines haben wir aber alle gemeinsam: Agilität, Selbstorganisation und Nachhaltigkeit sind für uns nicht einfach ein Bündel von Methoden, sondern eine innere Haltung. Wir leben vor, woran wir mit unseren Kund:innen jeden Tag arbeiten. Das kann eine ziemliche Challenge sein, aber wir wissen, dass es sich lohnt. Wir suchen nach zukünftigen Kolleg:innen, die das genauso sehen.
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bringen alle etwas Anderes mit: einen unkonventionellen Blick auf die Dinge, eine besondere Fähigkeit. Eines haben wir aber alle gemeinsam: Agilität, Selbstorganisation und Nachhaltigkeit sind für uns nicht einfach ein Bündel von Methoden, sondern eine innere Haltung. Wir leben vor, woran wir mit unseren Kund:innen jeden Tag arbeiten. Das kann eine ziemliche Challenge sein, aber wir wissen, dass es sich lohnt. Wir suchen nach zukünftigen Kolleg:innen, die das genauso sehen.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Bahnvorteilskarten
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz,
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Sabbatical
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir wollen unseren Beitrag leisten für eine Zukunft, in der Menschen Freude an ihrer Arbeit haben und gut leben können, in der Unternehmen verantwortungsvoll wirtschaften, in der die Umwelt gesund ist und alle Generationen eine lebenswerte Welt vorfinden.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nach der Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen gegebenenfalls ein erstes, ca. 45-minütiges Interview durch – je nach Wohnsituation telefonisch oder persönlich. Möchte dich anschließend eines unserer Teams kennenlernen, lädt es dich zu einem weiterführenden Gespräch ein. Im Anschluss entscheiden die Teammitglieder und natürlich du, ob ih...
Nach der Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen gegebenenfalls ein erstes, ca. 45-minütiges Interview durch – je nach Wohnsituation telefonisch oder persönlich. Möchte dich anschließend eines unserer Teams kennenlernen, lädt es dich zu einem weiterführenden Gespräch ein. Im Anschluss entscheiden die Teammitglieder und natürlich du, ob ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen könnt. In diesem Fall kontaktiert dich unsere HR-Abteilung mit einem Vertragsvorschlag und regelt alles Weitere.
Nach der Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen gegebenenfalls ein erstes, ca. 45-minütiges Interview durch – je nach Wohnsituation telefonisch oder persönlich. Möchte dich anschließend eines unserer Teams kennenlernen, lädt es dich zu einem weiterführenden Gespräch ein. Im Anschluss entscheiden die Teammitglieder und natürlich du, ob ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen könnt. In diesem Fall kontaktiert dich unsere HR-Abteilung mit einem Vertragsvorschlag und regelt alles Weitere.
Dein*e Ansprechpartner*in


Hauptsitz
borisgloger consulting GmbH
Westhafenplatz 1
60327 Frankfurt am Main