HR Business Partner*in

Wir haben das Rad nicht neu erfunden – aber das Dienstrad!

JobRad ist Markt- und Qualitätsführerin der boomenden Radleasing-Branche. 

An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen.

Das ehemalige Startup JobRad ist inzwischen zu einer Unternehmensgruppe herangewachsen, die sich weiter differenziert. So entwickeln wir in der JobRad Holding SE unter anderem zukunftsorientierte Strategien und Initiativen für Beteiligungen, Kooperationen und Internationalisierung. Wir suchen Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unsere nachhaltige und schnell wachsende Unternehmensgruppe weiter voranbringen.

Im Bereich Group P&O arbeiten wir daran, gruppenweite Synergien im People- und Organisationsbereich zu erkennen und umzusetzen. Wir betreuen die Geschäftsführenden der JobRad Gruppe, agieren als HR Business Partner der JobRad Holding und verantworten die Group & People Communication. 

• Du bist Sparring-Partner:in für Führungskräfte und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende der JobRad Holding und begleitest den gesamten People-Lifecycle
• Du bist für die Betreuung und Entwicklung der Geschäftsführenden der JobRad Gruppe verantwortlich
• Du verantwortest das Recruiting für die JobRad Holding und unterstützt die Recruiting-Prozesse für die Geschäftsführenden der JobRad Gruppe 
• Du bist bei allen Gehaltsprozessen der JobRad Holding im Lead und unterstützt bei Gehaltsthemen (z.B. VSOP, Virtual Employee Stock Option Plans) der Geschäftsführenden der JobRad Gruppe
• Du hast die Chance, dich aktiv in den Organisationsentwicklungsprozess der JobRad Holding einzubringen
• Mit Professionalität und Kreativität begleitest du eigenständig Teams und Bereiche bei ihrer organisationalen Entwicklung sowie bei individuellen Entwicklungsthemen
• Du begleitest, gestaltest und entwickelst spannende und innovative People-Projekte innerhalb der JobRad Holding und gruppenweit
• Du entwickelst und betreust Gruppenentsendungen

• Du hast einen akademischen Abschluss mit betriebswirtschaftlichem, psychologischem oder juristischem Background (o.ä. Studium / vergleichbares Studium mit HR-Bezug)
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem (internationalen) Unternehmensverbund im Bereich P&O, insbesondere im People/HR Business Partnering, Recruiting, Compensation & Benefits, People Development
• Du hast fundiertes Wissen zu personalrechtlichen Fragestellungen sowie zu gesellschaftsrechtlichen Themen
• Du hast ggf. bereits Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Geschäftsführer:innen und idealerweise in der Betreuung von verbundenen Unternehmen
• Dir macht es Freude, konzeptionell und strategisch zu arbeiten und deine Ideen zügig und pragmatisch umzusetzen 
• Du hast ein souveränes, offenes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und vernetzt und übernimmst gerne Verantwortung
• Du bist verhandlungssicher in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

• Ein werteorientiertes Unternehmen mit sinnstiftenden Produkten und nachhaltigen Dienstleistungen, in dem jeder Mensch willkommen ist
• Ein starkes Leitbild hinter dem wir stehen und das unsere Arbeit sowie unseren Umgang miteinander prägt
• Eine lernende Organisation, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet 
• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: Die Kombination von mobilem Arbeiten und Zusammenarbeit vor Ort – und damit die Möglichkeit Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinen
• Die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr von ausgewählten Ländern im EU-Ausland aus zu arbeiten
• Unser JobRad Campus mit innovativen Arbeitsplätzen, JobRad-Bibliothek, eigenem Betriebsrestaurant und Fahrradtiefgarage mit Umkleiden sowie Duschen
• Ein attraktives, individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad, ÖPNV-Tickets etc.)
• Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote von einem internen Kursprogramm und Sportevents über Gesundheitschecks sowie eine Hansefit-Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge, einen Kita-Zuschuss und tolle interne Events
• Ergänzend zu deiner Vergütung eine finanzielle Erfolgsbeteiligung – denn jede:r leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunft von JobRad