Geschäftsleitung Kampagnen und Kommunikation (gn)

AMNESTY INTERNATIONAL DEUTSCHLAND E.V. SUCHT

Das Sekretariat der deutschen Sektion von Amnesty wird durch ein Team von vier Geschäftsleitungsmitgliedern geführt, die sich auf die Verantwortungsbereiche Generalsekretärin, Movement Building, kaufmännische Geschäftsleitung sowie Kommunikation und Kampagnen verteilen.

Wir suchen für das Sekretariat der deutschen Sektion von Amnesty International ein

Geschäftsleitungsmitglied (m/w/d) für den Verantwortungsbereich Kampagnen und Kommunikation zum 01.03.2026

Aufgabenschwerpunkte

1. Mit dieser Position übernehmen Sie eine Führungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit Ihren drei Kolleginnen in der Geschäftsleitung sowie im engen Austausch mit dem ehrenamtlichen Vorstand und im Rahmen des laufenden Transformationsprozesses einer komplexen Organisation ausgestalten. Vor dem Hintergrund einer sich rasant verändernden politischen Gesamtlage stärken Sie den öffentlichen Auftritt und die Kampagnenarbeit gemeinsam mit dem erweiterten Leitungsteam (Teamleitungsebene) und tragen mit Ihren zwei Teams (jeweils knapp 20 Personen) dazu bei, die Organisation auf wirkungsvolle und diskriminierungskritische Kampagnenarbeit auszurichten.
2. Sie treffen als politisch denkender Kopf Entscheidungen in einem vielstimmigen internen Umfeld und sorgen für klare Prioritäten und hohe Qualität – immer mit dem Ziel, durch Kommunikation und zugespitzte Kampagnen Aufmerksamkeit und politische Veränderung zu bewirken und das im Kontext organisatorischer Transformation. Dabei verstehen Sie Innovation und Veränderung als fortlaufenden Prozess der Transformation, die Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem Leitungsteam aktiv begleiten.
3. Ihr strategischer Fokus liegt auf Organisationsentwicklung, Transformationskommunikation, Zukunftsfestigkeit der Kommunikationskanäle der Organisation, von Aktivist*innen getragenen Kampagnen und auf der Stärkung von vernetztem Denken, Diversität und Digitalisierung.
4. Ziel Ihrer Aktivitäten ist es, durch einen klaren Fokus auf Impact und Sichtbarkeit die politischen Inhalte und Veränderungsziele von Amnesty International Deutschland zu fördern. Hinzu kommt die intensive und aktive Begleitung des umfassenden Transformationsprozesses in Geschäftsstelle und Verein, in engster Abstimmung innerhalb der Geschäftsleitung und mit dem ehrenamtlichen Vorstand.

Geschäftsleitung im Team

Die Generalsekretärin vertritt die deutsche Sektion nach außen in allen inhaltlichen und politischen Fragen und auf internationaler Ebene. Die Geschäftsleitung Movement Building verantwortet die Bereiche Fundraising und Activism, entwickelt Formate für Menschenrechtsbildung und -mobilisierung sowie People Powered Movement. Der Verantwortungsbereich der kaufmännischen Geschäftsleitung umfasst Management- und Prozessqualität sowie finanzielle und organisationale Stabilität (inkl. Personal und Digitaler Transformation). Der Verantwortungsbereich Kampagnen und Kommunikation ist für die menschenrechtliche Wirkungssteuerung zuständig, welche durch globale Kampagnen zu Menschenrechtsanliegen und öffentlichkeitswirksame Kommunikation in Politik und Gesellschaft erreicht wird.

Qualifikationen

Gerne kommen wir mit Ihnen ins Gespräch, wenn Sie langjährige Berufspraxis und Führungserfahrung in den Bereichen Kampagnenorganisation und Kommunikation / Öffentlichkeitsarbeit im politischen Umfeld in Deutschland mitbringen. Solide Kenntnisse der menschenrechtspolitisch relevanten Diskurse setzen wir voraus. Darüber hinaus haben Sie profunde Kenntnisse im Stakeholdermanagement eines mitgliedergetragenen Vereins und bringen die für Ihre Aufgabe relevanten Netzwerke mit. Sie verbinden Strategiefähigkeit mit Kreativität und sind in der Lage, komplexe Projekte und Strukturen zu steuern und dabei ergebnisorientiert zu handeln.

Führungsstil

Ihre Mitarbeitenden führen Sie basierend auf den Prinzipien feministischer Führung und sind dabei zugewandt, ermutigend und ergebnisorientiert.

Sie finden das richtige Maß zwischen Delegation und operativem Verständnis; Sie sind vertraut mit team- und bereichsübergreifenden Arbeitsweisen und trauen Mitarbeitenden ein hohes Maß an eigenständiger Arbeit innerhalb von Projekten zu.

Sie schätzen einen humorvollen und offenen Umgangston im Arbeitsalltag, haben Freude an der Zusammenarbeit in einer international aufgestellten Organisation und bringen ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Selbstreflexion in Ihre Führungsarbeit ein. Ihre ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, strategische Botschaften klar, überzeugend und zielgruppenorientiert zu vermitteln.

1. Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum bei der Gestaltung und Entwicklung einer bedeutenden Menschenrechtsorganisation
2. Ein abwechslungsreiches, breit gefächertes Aufgabenspektrum mit starker Vernetzung nach innen und außen
3. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit engagierten Teams und Kolleg*innen
4. Eine der Aufgabe angemessene und im zivilgesellschaftlichen Sektor wettbewerbsfähige Vergütung
5. 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage am 24.12. und 31.12.