Führungskraft (gn) für das Management von Kindertagesstätten

Führungskräfte - für das Management von Kindertagesstätten (w/m/d) sind Tief-Seh-Taucher, denn sie lösen Herausforderungen nicht nur oberflächlich, sondern gehen sie gemeinsam mit der Leitung und dem Kita-Team vom Grund auf an.

Als Führungskraft und Manager*in sind Sie gleichermaßen Führungspersönlichkeit und Coach (w/m/d). Möchten Sie Ihre kaufmännischen und organisatorischen Stärken einsetzen, um einen wertvollen Beitrag im Bildungsbereich zu leisten?

Dann sind Sie bei educcare, Träger von Bildungskindertagesstätten und mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, als Regionalmanager*in für Kitas (w/m/d) im Raum Karlsruhe (und ggf. Stuttgart) genau richtig.

Wir suchen Sie als

Führungskraft - für das Management von Kindertagesstätten (w/m/d)

1. Betriebsverantwortung für die Kitas im Raum Karlsruhe (und ggf. Stuttgart)
2. disziplinarische und fachliche Führung und Beratung unserer Kita-Leitungen
3. Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung inkl. Budgetplanung und Finanzcontrolling
4. Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen in den Einrichtungen
5. Durchführung von Seminaren und Teamtagen
6. zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Organisation

1. abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder einer verwandten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
2. langjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise mit Bezug zum Sozialbereich
3. abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung im Bereich Coaching oder Supervision wünschenswert
4. mehrjährige Kenntnisse in der Sozialwirtschaft und Spaß daran, Kita-Teams und strategische Themen in der frühkindlichen Bildung voranzubringen
5. Erfahrung in der Entwicklung sowie Leitung von Seminaren und Workshops
6. Lust am Gestalten, Freude zu Entscheiden und Humor
7. Planungs- und Organisationsfähigkeit
8. Freude daran, Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
9. ausgeprägtes Selbstmanagement – auch in herausfordernden Situationen
10. Reisefreude im ÖPNV

1. 30 Urlaubstage + frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
2. Health-Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
3. professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
4. Sabbatical-Option
5. Corporate Benefit Programm
6. Entwicklungsmöglichkeiten u. a. über Fortbildungen und Teamentwicklung
7. hohe Mitgestaltungsmöglichkeit, individuelle Stärken können eingebracht werden
8. offene Fehler- und Feedbackkultur
9. regionales Arbeitsumfeld und ein überregionales Team aus Regionalmanger*innen und der Verwaltung in Köln, welches Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt
10. Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
11. HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)