Datenanalyst*in im Gebäudebereich

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

1. Recherche zu Datenquellen im Gebäudebereich
2. Analyse und Einordnung der vorhandenen Daten für Aussagen zum Klimaschutz in Gebäuden
3. Unterstützung beim dena-Gebäudereport, Erarbeitung von Inhalten, Zusammenstellung von Datengrundlagen und Erstellen der zentralen Aussagen
4. Unterstützung bei der Konzeptionierung von Datenbanken, auch mit den Anforderungen im Zusammenhang mit der EPBD (EU-Gebäuderichtlinie)
5. Vorbereitung von Präsentationen

Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen Fachbereich, idealerweise Ingenieurswissenschaften mit Bezug zu Gebäuden wie Architektur, TGA, Bauingenieurswesen oder ähnliche Studiengänge
2. Erste Berufserfahrung mit Fokus auf energiepolitische Fragestellungen in Gebäuden, Monitoring der Klimaziele im Gebäudebereich und / oder energierelevante Daten in Gebäuden sind von Vorteil
3. Kenntnis der klimapolitischen Zusammenhänge und Regelungen der einschlägigen Verordnungen und Gesetze auf EU-Ebene sowie Bundesebene
4. Spaß an der Recherche und Strukturierung von komplexen Themen
5. Systematisches Arbeiten und Darstellung der Zusammenhänge für verschiedene Zielgruppen
6. Teamwork, wertschätzende Zusammenarbeit und Offenheit gegenüber anderen Menschen sind grundlegend für die Arbeit bei der dena
7. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktiver Arbeitsort in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.