Content Creator Social Media (gn)

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Content Creator Social Media (gn)

Ort: Düsseldorf

Stellenumfang: 19,92 Std./Wo. (0,50 Stelle)

Start: 01.08.2025

Befristung: 31.12.2025

Vergütung: EG 10 TV-L

Bewerbungsfrist: 19.06.2025

1. Social Media Aktivitäten (Planung, Bildbearbeitung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, Stories und Reels auf unseren Social-Media Plattformen, sowie zugehörige Kampagnenbetreuung und Community Management)
2. Recherche und Aufbereitung von Informationen zur internen und externen Kommunikation von Klimaanpassungsthemen
3. Verfassen und Veröffentlichen von redaktionellen Beiträgen, z.B. Ankündigungen, Beiträge für Newsletter sowie die inhaltliche Weiterentwicklung und Pflege der Website
4. Kalkulation von Ausschreibungen, Durchführung von öffentlichen Vergaben, Verhandlungen mit Dienstleistern, Qualitäts- und Kostenkontrolle
5. Überwachung der Marketing-Finanzplanung und Budgetführung für Sachkostenberichte in Abstimmung mit den verantwortlichen Stellen im Haus und Unterstützung des Kommunikationsteams

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie maßgebliche Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation oder Marketing, gerne mit Agenturerfahrung
2. Erfahrung im Betreiben von Social-Media-Kanälen, v.a. Facebook & Instagram (Community-Aufbau und Management, Monitoring, Anzeigen-Kampagnen), sowie Erfahrungen mit Videoproduktionen (Reels/Shorts)
3. Sicherer Umgang mit den gängigen Software-Tools wie Office, sowie Grafikprogramme (Adobe Suite ), Content Management Systeme und Projektmanagementsoftware
4. Erfahrung im Umgang mit Agenturen und anderen Dienstleistern wünschenswert
5. Eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine an Usern ausgerichtete Denkweise sowie die Fähigkeit und den Willen, als Teil eines kleinen Teams gemeinsam Ziele zu planen und mit Hands-On-Mentalität zu erreichen

1. sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
2. fundierte Einarbeitung und ausgeprägte Feedbackkultur
3. vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm
4. Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeit
5. Mobiles Arbeiten
6. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) zzgl. 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester
7. zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung