Coach (gn) Face-to-Face Fundraising

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation und leistet medizinische Hilfe in über 70 Ländern weltweit. Unser Hauptsitz ist in Berlin. Hier arbeitest du mit über 350 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Abteilungen jeden Tag daran, Menschen in Not zu unterstützen. Das Fundament für unsere Organisationskultur bilden Vielfalt, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit – unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft oder Familienstand.

UNSER GRENZENLOS BEGINNT MIT DIR

Ärzte ohne Grenzen e.V. führt seit 2007 Face-to-Face Fundraising durch. Unser Ziel ist die hochwertige, professionelle und nachhaltige Gewinnung von Unterstützer*innen für die Finanzierung unserer weltweiten humanitären Arbeit. Als unerlässlicher Bestandteil unseres Kampagnenmodells wird die Städtekampagne Mainz zusammen mit dem*der Stelleninhaber*in und dem*der Referent*in Kampagnenmanagement umgesetzt - und genau dafür suchen wir dich!

Coach (gn) Face-to-Face Fundraising Städtekampagne Mainz

Arbeitsort: Mainz

Arbeitsbeginn: ASAP

Anstellungsart: Unbefristet

Vollzeit: 40h / Woche

Bewerbungsfrist: 31.12.2025

Als Teammitglied unterstützt du unsere Projekte vor Ort – ohne vor Ort zu sein. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben

1. Umsetzung von hochwertiger, professioneller und nachhaltiger Dauerspender*innengewinnung zur Finanzierung unserer weltweiten Nothilfeprojekte
2. Coaching (Briefing, Training, Motivation, Unterstützung) des Teams „On-the-Job“
3. Auswahl, Qualifizierung und Supervision von bis zu 15 F2F-Fundraiser*innen im Großraum Mainz
4. Betreuung des Fundraiser*innenpools im Sinne einer nachhaltigen Personalbindung und -entwicklung sowie Sicherung der Teamstruktur
5. Durchführung und Dokumentation von Personalevaluierungen der F2F-Fundraiser*innen in enger Zusammenarbeit mit dem/der Referent*in Kampagnenmanagement
6. Durchführung von Schulungsworkshops (evtl. auch an Wochenenden) sowie Entscheidung über die Anstellung neuer Mitarbeiter*innen, Aufbereitung und Durchführung von zusätzlichen Trainings (z.B. Gesprächstrainings, vertiefende Inhalte und Themen von Ärzte ohne Grenzen e.V.)
7. Beobachtung, Steuerung und Auswertung der quantitativen und qualitativen Kampagnenergebnisse gemäß Jahresplan
8. Mitarbeit an der Erstellung von strategischen Konzepten für die Weiterentwicklung des gesamten Arbeitsbereichs F2F

Die folgenden beruflichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften sind uns wichtig

1. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Face-to-Face Fundraiser*in und/oder im Promotion- bzw. Vertrieb / Sales, davon mind. ein Jahr in leitender Position (Teamleitung und/oder Coach)
2. fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Direktdialog, (Gruppen-)Training und Personalcoaching mit nachweisbarem Erfolg
3. Organisiertes und zuverlässiges Arbeiten, auch in dynamischer Arbeitsumgebung und unter Ergebnisverantwortung, mit einer „Can-Do-Mentalität“
4. Ausgeprägte, konstruktive und effektive Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit in der Personalführung und -motivation sowie im Konfliktmanagement
5. Lust auf intensive Teamarbeit in einer wertschätzenden „Du-Atmosphäre“ sowie Begeisterung für Weiterentwicklung, Innovationen und Veränderungen
6. Flexibilität für Rufbereitschaften und Einsätze am Wochenende
7. Deutschkenntnisse (fließend) und sehr gute Englischkenntnisse (Level B2); Fundierte EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office, insbes. Excel und Datenbanken)
8. Führerschein der Klasse B ist von Vorteil

Hard facts

1. Von 4.020 € bis max. 5.084 € Einstiegsgehalt (bei Vollzeitbeschäftigung) + 13. Monatsgehalt
2. 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31.12.

Life Balance

1. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
2. Mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung, inkl. technischer Ausstattung
3. Bis zu 6 Wochen im Jahr arbeiten aus dem europäischen Ausland
4. Sabbatical

Trainings

1. Auswahl an diversen Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Zugang zu e-learning Plattformen
3. Angebote/Themenwochen zu Mentaler Gesundheit und Wohlbefinden und EDI
4. Coaching bei Bedarf

Nice to have

1. Office: Küchen, Obst/Snacks, Getränke, moderne Ausstattung
2. Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
3. Sportangebote (Urban Sports)
4. Fahrradkeller
5. und vieles mehr