Chief Operating Officer: Leitung Operations & Organisation (gn)

Gestalten, führen, skalieren – mit langfristiger Wirkung.

Wir machen Engagement sichtbar – mit digitalen Formaten, die gesellschaftliche Wirkung messbar machen. Bislang haben wir mit über 340 Wettbewerben mehr als 43.000 Vereinsprojekte und über 33 Millionen Menschen erreicht.

Nach 17 Jahren gestalten wir den nächsten Wachstumsschritt: Wir wachsen – mit neuen Produktlinien, AI-gestützten Prozessen und internationaler Perspektive. Dafür bauen wir unsere Organisation aus – und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, anpackende Führungskraft, die operative Exzellenz mit strategischem Wachstum verbindet.

Chief Operating Officer (gn) / Leitung Operations & Organisation (gn)

Als COO bist du Teil des Führungsteams mit CEO und CPO. Du verantwortest die operative Leistungsfähigkeit unserer Organisation – mit Fokus auf Exzellenz, Klarheit und Entwicklung.

1. Kampagnensteuerung & Delivery

1. Du koordinierst unser achtköpfiges Kampagnenteam und stellst sicher, dass Projekte planbar, effizient und in gewohnter Social-Value-Qualität umgesetzt werden.
2. Du priorisierst Ressourcen, planst Kapazitäten und sorgst für reibungslose Abläufe – mit Blick auf Ergebnis und Mensch.

2. Team & Kultur

1. Du übernimmst die Personalentwicklung im Gesamtteam, führst Jahresgespräche und entwickelst Rollenprofile entlang unserer strategischen Ziele weiter.
2. In Abstimmung mit den Teamleitungen baust du Feedback-, Führungs- und Lernprozesse auf, die Verantwortung und Wachstum fördern.

3. Prozesse & Effizienz

1. Du verbindest operative Exzellenz mit strategischer Entwicklung: verbesserst Abläufe, Forecasts und Ressourcensteuerung – gemeinsam mit dem CPO auch AI-gestützt.
2. Du schaffst Transparenz über Qualität, Kapazität und Margen – und gestaltest Strukturen, die unser Wachstum tragen.

1. Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Organisation von Teams
2. Verständnis und Interesse für digitale Kommunikationsangebote
3. Fähigkeit, operative Steuerung mit strategischem Denken zu verbinden
4. Sicherer Umgang mit Ressourcen, Kennzahlen und Veränderungsprozessen
5. Belastbarkeit um Skalierungs- und Transformationsphasen kraftvoll zu gestalten
6. Hands-on-Mentalität und Lust, Social Value langfristig in Köln mitzugestalten

Warum jetzt?

Wir sind in einer Skalierungsphase – vom gewachsenen Team zur lernenden, produktorientierten Organisation: Du führst das Kampagnenteam in die nächste Entwicklungsstufe und gestaltest Strukturen, die Social Value für die kommenden Jahre tragen.

1. Gestaltungsspielraum auf Führungsebene mit Verantwortung
2. Langfristige Führungs- und Gestaltungsperspektive in Köln
3. Arbeit mit Sinn und Wirkung – bislang über 19 Mio. Euro Fördermittel für Vereine durch unsere Formate mit gesellschaftlichem Mehrwert
4. Flexible Arbeitsweise – verlässlich im Büro präsent, mit klaren Freiräumen und 32-Stunden-Teilzeitoption.