Abteilungsleiter*in Anlagen­überwachung

Abteilungsleiter*in Anlagen­überwachung

Referenzcode: 50126885_2 – 2024/R 11

Beginn: 01.01.2025

Arbeitsort: Geesthacht

Bewerbungsfrist: 13.11.2024

Für die Zentralabteilung Forschungs­reaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungs­reaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Abteilungs­leitung (m/w/d) Anlagen­überwachung, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik.

Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

1. Leitung der Abteilung Anlagen­überwachung
2. Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten hinsichtlich der Aspekte Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und abwehrender Brandschutz entsprechend den Gesetzes- und Genehmigungsvorgaben
3. Sicherstellung der Einsatzmöglichkeit der Feuerwehr auf den Anlagen­geländen der kerntechnischen Einrichtungen
4. Veranlassung von wiederkehrender Prüfung mobiler Brandschutz­einrichtungen und der Anlagen­sicherungs­einrichtungen
5. Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitserlaubnis­verfahren hinsichtlich des Arbeitsschutzes, Brandschutzes und der Anlagen­sicherung gemäß der Instandhaltungs- und Abbauordnung
6. Veranlassung der Freigabe und Kontrolle der Sicherheitsmaßnahmen Arbeitsschutz, Brandschutz und der Anlagen­sicherung gemäß der Instandhaltungs- und Abbauordnung
7. Veranlassung und Überwachung der Kenntnis­vermittlung für alle im Bereich der kerntechnischen Einrichtungen Beschäftigten über die Unfall- und Gesundheitsgefahren, denen sie bei der Arbeit ausgesetzt sind, sowie über Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren
8. Vertretung der Abteilung bei Fachgesprächen sowie Aufsichtsbesuchen mit Sachverständigen und der Aufsichtsbehörde
9. Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft, den örtlich zuständigen Behörden und dem Gewerbeaufsichtsamt sowie den örtlichen Sicherheitsdienststellen (Polizei, Rettungs­leitstelle, Feuerwehr)
10. Veranlassung der Erstellung von fachbezogenen Schulungs­unterlagen, Arbeits- und Betriebs­anweisungen
11. die Veranlassung der Ausbildungs- und Weiterbildungs­maßnahmen für alle im Bereich der kerntechnischen Einrichtungen Beschäftigten
12. Sicherstellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitäts­management, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)
13. Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der dazugehörigen Kosten­abschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen
14. Ausarbeitung und Überwachung von Terminplänen

1. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschul­studium (Dipl.‑Ing. [Uni] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
2. mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
3. idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeits­überprüfung vor
4. sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungs­verfahren
5. sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken
6. sicherer Umgang mit gängiger Office‑Software
7. analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
8. verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikations­fähigkeit sowie Teamorientierung
9. wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen

1. eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
2. einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
3. ein exzellentes Umfeld, um qualitativ hochwertige Forschung zu betreiben und eigene Ideen im Entwicklungs­prozess umzusetzen
4. individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
5. Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 14 (nach EntgO Bund)
6. eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
7. 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
8. sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
9. familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
10. kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
11. Corporate Benefits
12. ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus