GoodCompany
Voluntas
København
In 2015 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Consulting & Beratung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Voluntas was created from the fundamental belief that all human beings have the inherent right to live a meaningful life. That is why we exist: To realize human potential in all corridors of life - making every workplace, community, and country on the planet full of hope and dignity.
Founded in Denmark in 2015, Voluntas is the first company in the world to systematically explore and measure meaningfulness. For us, the value of money and impact depends on how it is earned and achieved. We strive to pave the way for a humanistic capitalism where every economic, societal, or technological gain equals greater freedom for humans to pursue their potential. To democratize this philosophy, we want to build a new, human-centered metric. A global meaningfulness baseline to constantly challenge the truths about what constitutes a good life and a viable civilization.
Philosophers by heart and advisors by profession, we use our insights to provide evidence-based inspiration, tools, and recommendations for our partners around the world. We advise international organizations, companies, investors, foundations, and NGOs on how to drive a meaningful change in societies and organizations. We study social cohesion and peacebuilding in fragile states. We assess leadership and ethics in modern corporations. We facilitate private-public partnerships and collaboration in every sector. All to understand humans and what drives meaning in their lives.
Voluntas is a consultancy that puts purpose above profit and aims to fundamentally change how human potential is led and realized. In our work across the development and humanitarian sectors, we provide fact-based policy options and recommendations based on extensive research and analysis in fragile and conflict-affected regions. We use our insights to underpin strategic thinking and evidence-based decision making. Our goal is to have a positive, sustainable impact on populations affected by crisis to improve their living standards and access to rights.
We work across North and East Africa, the Middle East, Eastern Europe, and South Asia with a wide range of clients including UN agencies, international NGOs, major donors, and private companies. Our projects focus on policy and programming, research, needs assessments, perception studies, context monitoring, and monitoring and evaluation. We work on thematic areas such as governance, conflict resolution, political economy, informality, climate, migration, prevention of violent extremism, youth, gender, human rights, employment, health, water, food security, and WASH.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Wissen vermitteln
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.