GoodCompany
Union Sozialer Einrichtungen gGmbH
Berlin
In 1995 gegründet
250 - 500 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Denn wir sind überzeugt, dass Arbeit eine sinnstiftende und stabilisierende Wirkung hat und dass Jede und Jeder einen Beitrag leisten kann. So prägt das Miteinander von behinderten und nicht behinderten Menschen ganz selbstverständlich unseren Arbeitsalltag. Und dafür suchen wir dich! Wir brauchen Unterstützung in sozialen und pädagogischen Berufen, aber auch in vielen unserer über 30 Berufsfelder – zum Beispiel in der Tierpflege oder in unserem Social Media-Team.
Galerie
Green jobs! Im Garten- und Landschaftsbau der USE
Bau- und Möbel-Tischlerei in der USE
Digitaldruck Teltow
Tierpflege im Haus Natur und Umwelt, Berlin-Wuhlheide
Schneiderei in Berlin-Wedding
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Ob Wasser- und Sanitärversorgung, Sicherung von Ernährung oder Kleiderspenden – wir setzen uns weltweit für Menschen ein, die in extremer Armut leben oder gesellschaftlich ausgegrenzt sind, und wollen diese mit lebensnotwendigen Ressourcen versorgen.
Menschen helfen
Wir arbeiten für ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und die Unterstützung Schwächerer, um allen die Möglichkeit zu geben, durch den Erhalt einer guten stabilen Lebensqualität die Freuden des Lebens bis ins hohe Alter zu genießen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebspsycholog*in
Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Interessiert?
Wir freuen uns
auf Dich! Ruf uns einfach an und
vereinbare einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder sende Deine Bewerbung
mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen
Eintrittstermins unter der Kennziffer KOL-xx-2023
per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s...
Interessiert?
Wir freuen uns
auf Dich! Ruf uns einfach an und
vereinbare einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder sende Deine Bewerbung
mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen
Eintrittstermins unter der Kennziffer KOL-xx-2023
per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org. Für
Rückfragen steht Dir Karen Fiedler (Tel. 030 – 49 77 84 46) gerne zur Verfügung.
Unser Bewerbungsmanagement arbeitet inklusiv: Die eingehenden Bewerbungen werden unter Anleitung einer Fachkraft in einem Team aus Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen erfasst und bearbeitet.
Bewerber*innen erhalten umgehend eine Nachricht zum Eingang der Bewerbung.
Die Bewerbungsgespräche finden in den jeweiligen Geschäftsbereichen statt. Hier erfolgt auch die Auswahl zukünftiger Mitarbeiter*innen, gerne auch nach einem Probearbeitstag.
War Dein Bewerbungsverfahren erfolgreich? Dann freuen wir uns, Dich bald als neue Kollegin oder neuen Kollegen bei uns begrüßen zu können!
Hat es dieses Mal nicht geklappt? Schade, aber wir freuen uns, wenn Du mal wieder bei unseren Stellenangeboten https://u-s-e.org/karriere-use/ vorbeischaust!
Interessiert?
Wir freuen uns
auf Dich! Ruf uns einfach an und
vereinbare einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder sende Deine Bewerbung
mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen
Eintrittstermins unter der Kennziffer KOL-xx-2023
per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org. Für
Rückfragen steht Dir Karen Fiedler (Tel. 030 – 49 77 84 46) gerne zur Verfügung.
Unser Bewerbungsmanagement arbeitet inklusiv: Die eingehenden Bewerbungen werden unter Anleitung einer Fachkraft in einem Team aus Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen erfasst und bearbeitet.
Bewerber*innen erhalten umgehend eine Nachricht zum Eingang der Bewerbung.
Die Bewerbungsgespräche finden in den jeweiligen Geschäftsbereichen statt. Hier erfolgt auch die Auswahl zukünftiger Mitarbeiter*innen, gerne auch nach einem Probearbeitstag.
War Dein Bewerbungsverfahren erfolgreich? Dann freuen wir uns, Dich bald als neue Kollegin oder neuen Kollegen bei uns begrüßen zu können!
Hat es dieses Mal nicht geklappt? Schade, aber wir freuen uns, wenn Du mal wieder bei unseren Stellenangeboten https://u-s-e.org/karriere-use/ vorbeischaust!
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Union Sozialer Einrichtungen gGmbH
Koloniestraße 133
13359 Berlin
+49304977840
