GoodCompany
Tomorrow GmbH
Hamburg
In 2017 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
IT & Technik, Versicherungen, Banken & Finanzen
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Wir sind ein Social Business aus dem Herzen von St. Pauli und haben es uns zum Ziel gemacht, Geld als Hebel für den positiven Wandel zu nutzen, um eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Im November 2018 haben wir mit einem nachhaltigen Girokonto gestartet, das heute rund 120.000 Menschen in Europa nutzen. Als nächstes wollen wir Tomorrow als umfassende Finanzplattform etablieren und noch mehr Geld in die richtige Richtung lenken. Mit einer App, die sich am Bedürfnis unserer Kund*innen orientiert, transparenter und zeitgemäßer Ansprache und messbarem sozialen und ökologischen Impact. Mach mit und hilf uns, nachhaltige Finanzen in der Mitte der Gesellschaft zu etablieren!
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit
Organisationskultur
Vergütung
Familienfreundlichkeit
Mobilität
Unsere Vision für die Zukunft
Establish sustainable finance at the heart of society.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Erstes Kennenlernen mit kulturellem und fachlichem Austausch | Talent Acquisition
2. Fachliches Interview mit Case Study | Head of Team & Team Member
3. Finales Interview | Head of Team & Talent Acquisition
1. Erstes Kennenlernen mit kulturellem und fachlichem Austausch | Talent Acquisition
2. Fachliches Interview mit Case Study | Head of Team & Team Member
3. Finales Interview | Head of Team & Talent Acquisition
