SumOfUs

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

San Francisco

26 - 50 Mitarbeiter*innen

NGO, Stiftungen & Vereine

Über uns

SumOfUs

SumOfUs sind Verbraucher*innen, Investor*innen und Arbeitnehmer*innen, die gemeinsam große Konzerne zur Verantwortung ziehen -- und so den Weg ebnen für eine neue, nachhaltige und gerechtere Weltwirtschaft. Zu unserem Team gehören mehr als 35 Campaigner*innen, Programmierer*innen, Medienspezialist*innen, Datenanalyst*innen und Strateg*innen aus neun Ländern und 5 Kontinenten. Zusammen haben wir bisher über 15 Millionen Menschen auf der ganzen Welt mobilisiert, sich in unseren Kampagnen zu engagieren. Wir arbeiten eng mit Partnerorganisationen vor Ort zusammen und stellen die Interessen von betroffenen Gemeinschaften ins Zentrum unserer Arbeit. SumOfUs legt Wert darauf, dass unser globales Team so effektiv, divers und talentiert wie möglich ist. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeiter*innen und unser Arbeitsumfeld. Wir haben viel Leidenschaft und wenig Ego -- und wir finden, dass unsere Arbeit bei allem Ernst auch Spaß machen darf. Der Kampf gegen Sexismus, Rassismus und andere Formen von Unterdrückung von marginalisierten Gruppen ist nicht nur Teil unserer Kampagnenarbeit, sondern wird auch innerhalb unserer Organisation aktiv gelebt. Wir haben ein Anti-Oppression-Team, das Impulse innerhalb der Organisation setzt und regelmäßig Workshops zu verschiedenen Themen führt.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Umwelt schützen

Förderung des Klimaschutzes

Wir engagieren uns in den unterschiedlichsten Lebensbereichen für den Klimaschutz: Wir fördern und fordern emissionsfreie Infrastrukturen, forschen zum Klimawandel, klären über Klimafolgen auf oder weisen Möglichkeiten auf, den CO2-Fußabdruck zu minimieren.

Reduzierung und Beseitigung von Abfall

Wir sagen der Verschmutzung wichtiger Ökosysteme den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.

Gesellschaft fair gestalten

Stärkung der Persönlichkeitsrechte, des Datenschutzes und der Datensicherheit

Wir nehmen uns den Herausforderungen im Netz an und arbeiten für ein verantwortungsvolles Verhalten im Internet. Ob Datensammlung, Cyber-Kriminalität oder digitale Privatsphäre – wir klären auf, setzen neue Rahmenbedingungen oder geben Möglichkeiten zum Selbstschutz.

Menschen helfen

Einsatz für Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die Menschenrechte weltweit gleichermaßen umgesetzt werden. Deshalb setzen wir uns für sozialen Fortschritt, bessere Lebensbedingungen, Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden ein.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Vergütung

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Organisationskultur

Remote, Home Office, Diversity Management

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Wie Du Dich bewirbst

Statt eines klassischen Anschreibens bitten wir Dich, das Formular auf unserer Website auszufüllen und ein PDF-Dokument mit Deiner Bewerbung inklusive Deines Lebenslaufs hochzuladen. Bitte beantworte die folgenden drei Fragen:

  • Warum bewirbst Du Dich auf diese Stelle? (empfohlene maximale Wortzahl...

Wie Du Dich bewirbst

Statt eines klassischen Anschreibens bitten wir Dich, das Formular auf unserer Website auszufüllen und ein PDF-Dokument mit Deiner Bewerbung inklusive Deines Lebenslaufs hochzuladen. Bitte beantworte die folgenden drei Fragen:

  • Warum bewirbst Du Dich auf diese Stelle? (empfohlene maximale Wortzahl: 200)
  • Schlage zwei Kampagnen vor, die SumOfUs durchführen sollte (empfohlene maximale Wortzahl: 300 je Kampagne). Eine der beiden Kampagnen sollte unsere Mitglieder auf der ganzen Welt ansprechen und mobilisieren, die andere unsere deutschsprachigen Mitglieder. Füge unbedingt den*die Adressat*in der Kampagne sowie die Forderung (also was wir von dem*der Adressat*in wollen) hinzu und begründe kurz, warum Du die Kampagne für sinnvoll hältst. Als Anregung kannst Du Dir unsere aktuellen Kampagnen hier anschauen: https://www.sumofus.org/de/campaigns/
  • Schreibe uns, welche der Fähigkeiten auf der Pluspunkte-Liste Du Deiner Einschätzung nach besitzt und erkläre das kurz (siehe Liste oben)  

Wichtig:

  • Wir bevorzugen Bewerbungen auf Englisch, akzeptieren aber auch Bewerbungen in deutscher Sprache.
Die Bewerbungsfrist endet am 21. März 2022. Wir nehmen nur Bewerbungen - ohne Fotos - über das Formular auf td {border: 1px solid #ccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}unsere Website an.

Bei Fragen wende Dich gern an jobs@sumofus.org. 

SumOfUs setzt sich auch als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Es gehört zu den Grundsätzen von SumOfUs, allen Bewerber*innen und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen zu bieten und sie nicht aufgrund von ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Familienstand, persönlichem Aussehen, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, familiären Verpflichtungen, Bildungsstand oder politischer Zugehörigkeit zu diskriminieren. Chancengleichheit bei der Beschäftigung, der Einstellung, der Auswahl, der Entlohnung, den Leistungen, der Beförderung, der Entlassung und allen anderen Beschäftigungsbedingungen wird gewährleistet.

Menschen aus Gemeinschaften, die aufgrund ihrer (zugeschriebenen) ethnischen Zugehörigkeit oder Migrationsgeschichte strukturelle Diskriminierung erfahren, Frauen und weiblich-gelesene Personen, Menschen mit Behinderungen und LGBTQIA+-Personen, Personen ohne akademische Abschlüsse, sowie Arbeiterkinder werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

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Hauptsitz

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Fillmore Street 2443

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