soulproducts GmbH
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soulbottles, dein Lieblings Eco-Start-up aus Berlin, hat eine Aufgabe für dich. Wir sind ein junges Unternehmen, das 100% plastik- und weichmacherfreie Trinkflaschen fair und klimaneutral in Deutschland produziert und vertreibt.
Unsere soulbottles sollen in erster Linie: richtig gut aussehen und zu ökologisch nachhaltigem Wasserkonsum anregen, der ganz nebenbei auch noch Spaß macht.
Im Kern geht’s darum: Wir möchten nachhaltigen Lifestyle leichter machen. Und das klappt ziemlich gut: Als Unternehmen der Gemeinwohl-Ökonomie, mit mittlerweile 65 Mitarbeitenden und zertifizierte B Corp stehen wir für eine Wirtschaft, die Menschen und dem Planeten hilft. So fließt mit jeder verkauften soulbottle 1 € an Viva con Agua. Inzwischen konnten wir mit über einer Million Euro schon über 80.000 Menschen den Zugang zu Trinkwasser, Hygiene- und Sanitäranlagen ermöglichen.
Dafür setzen wir uns ein
Bewusst wirtschaften
Förderung nachhaltiger Konsummuster
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle
Wir streben die Veränderung bisheriger konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Umwelt schützen
Entwicklung alternativer, umweltschonender Produktlösungen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Gesellschaft fair gestalten
Förderung von fairen und modernen Arbeitsbedingungen
Wir setzen uns für faire und moderne Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Flache Hierarchien
Feel-Good-Atmosphäre
Remote
Home Office
Diversity Management
Teamevents
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vergütung
Essenszulagen
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Mobilität
Bahnvorteilskarten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Coaching
Weiterbildungsprogramme
Unser Bewerbungsprozess
- Da wir nach Holacracy arbeiten, gibt es bei uns kein HR Department im klassischen Sinne. Im Grunde suchen KollegInnen nach neuen KollegInnen. Damit kann sichergestellt werden, dass die fachliche Kompetenz vorhanden ist, aber wir auch persönlich zueinander passen.
- Der erste Schritt ist eine Bewerbung per Mail. Danach werden die Bewerbungen von ausgewählten Teammitgliedern gesichtet. Die passenden Kandidatinnen werden entweder persönlich eingeladen oder wir lernen uns in einem Skype Gespräch kennen.
- Dann erfolgt entweder eine weitere Gesprächsrunde, ein Probetag oder die Festanstellung. Entscheidend dabei ist das Bauchgefühl der am Hiring Prozess beteiligten Teammitglieder.
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Unser Bewerbungsprozess kann individuell variieren und sich an die Bedürfnisse der Firma bzw. der BewerberInnen anpassen.
Dein Kontakt zu uns
Zentrale
