Company
Seminaris Hotels
Berlin
In 1978 gegründet
250 - 500 Mitarbeiter*innen
Tourismus & Gastronomie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Seminaris ist mehr als nur ein Hotel; wir sind ein Ort des nachhaltigen Wachstums und der Inspiration. Unser Engagement für kreative Lösungen, einen offenen Geist, Herzlichkeit, Kreativität, Agilität und ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein macht uns zur ersten Wahl für Kunden und Partner, die wirkungsstark tagen und Lösungen für die Arbeitswelt von Morgen suchen.
An "We make people grow" richten wir uns aus, um gemeinsam die Zukunft aktiv zu gestalten. Dieser Purpose ist nicht nur eine Philosophie, sondern ein gelebtes Prinzip, bei dem jeder Einzelne bei Seminaris eine Schlüsselrolle spielt. Unsere Teammitglieder arbeiten an Aufgaben, die zu ihren Stärken passen, und nicht nur zu ihrer Position. Über unser ganzheitlich nachhaltiges Engagement hinaus betrachten wir bei Seminaris Nachhaltigkeit nicht nur als einen Aspekt unseres Handelns, sondern als fest verankertes Prinzip in unserer Unternehmensphilosophie.
Wir verstehen, dass Nachhaltigkeit ein fortlaufender Prozess ist, und ermutigen aktiv jeden Mitarbeiter, sich an der Gestaltung dieses Prozesses zu beteiligen.
Galerie
© SEMINARIS Hotels
Kreatives Arbeiten des Transformations-Teams im Konzeptraum "Der Pool"
© SEMINARIS Hotels
Nachhaltigkeitstag im Seminaris Hotel Nürnberg
© SEMINARIS Hotels
Unser GenZler workshopen mit der New Work Methode LEGO® SERIOUS PLAY®
© SEMINARIS Hotels
Konzeptraum als modularer Open Space nachhaltig zertifiziert nach DIN EN ISO 14001:2015 - der "Play Cube" im Campus Hotel Berlin
Zukünftige Nachhaltigkeitsziele
In unserem Kerngeschäft sind wir noch nicht perfekt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns dahingehend zu verbessern. Als Teil unseres Teams begleitest du uns auf dem Weg und hilfst uns dabei, die folgenden Meilensteine zu erreichen.
Bewusst wirtschaften
Wir stehen für eine offene und transparente Unternehmenskommunikation und erarbeiten Präventionskonzepte, um kriminelle Handlungen für Unternehmen und damit einhergehende negative Folgen für Mensch und Natur soweit es geht zu verhindern.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen sozialverträglich und unter fairen Bedingungen herzustellen oder sie mit einem sozialen Mehrwert auszustatten.
Wissen vermitteln
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Wissen vermitteln
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Umwelt schützen
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Rotation
Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir schreiben die Geschichte für die Hotellerie von Morgen – ein Ort, an dem Menschen auf Augenhöhe Zukunft gemeinsam gestalten und sich dabei mit ihren Stärken, Talenten und Kompetenzen unterstützen. Bei Seminaris geht es um mehr als nur Meetings und Tagungen; es geht darum, eine Zukunft zu formen, in der Menschen und Ideen zusammen kommen und florieren. Gemeinsam setzen wir auf eine Kultur des Miteinanders, in der die Entwicklung von Menschen im Mittelpunkt steht. Wir glauben daran, dass durch das Teilen von Ideen, Erfahrungen und Ressourcen eine nachhaltige und bereichernde Zukunft geschaffen wird. Bei Seminaris sind wir stolz darauf, nicht nur eine Plattform für professionelle Veranstaltungen zu sein, sondern auch ein Wegbereiter für persönliche Entfaltung und gemeinschaftliches Wachstum. Willkommen in der Hotellerie von Morgen – Willkommen bei Seminaris, wo jeder einzelne dazu beiträgt, diese Vision zu gestalten.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nach deiner Bewerbung schauen wir uns alle Unterlagen an und laden diejenigen zu einem digitalem Kennenlernen ein, die uns besonders überzeugt haben. Hierbei möchten wir nicht nur die Rahmenbedingungen klären, sondern euch und eure Persönlichkeit besser kennenlernen.
Überzeugt ihr uns, laden wir euch zu einem Zweitgespräch ein. ...
Nach deiner Bewerbung schauen wir uns alle Unterlagen an und laden diejenigen zu einem digitalem Kennenlernen ein, die uns besonders überzeugt haben. Hierbei möchten wir nicht nur die Rahmenbedingungen klären, sondern euch und eure Persönlichkeit besser kennenlernen.
Überzeugt ihr uns, laden wir euch zu einem Zweitgespräch ein. Dies findet entweder persönlich oder nochmals digital statt, je nachdem wie wir es ideal gestalten können. Hier trefft ihr auf ein erweitertes Team und wir gehen etwas tiefer in die gegenseitigen Erwartungen und schauen, ob die Chemie zwischen uns stimmt.
Das Onboarding bei Seminaris findet auf sehr persönlichem Weg statt. Mit einem Buddy an deiner Seite lernst du vom ersten Tag an wie wir ticken und die Unternehmenskultur leben. Dabei ist dein Buddy nicht nur bei der Einarbeitung an deiner Seite, sondern begegnet dir bereits im Kennlerngespräch.
Nach deiner Bewerbung schauen wir uns alle Unterlagen an und laden diejenigen zu einem digitalem Kennenlernen ein, die uns besonders überzeugt haben. Hierbei möchten wir nicht nur die Rahmenbedingungen klären, sondern euch und eure Persönlichkeit besser kennenlernen.
Überzeugt ihr uns, laden wir euch zu einem Zweitgespräch ein. Dies findet entweder persönlich oder nochmals digital statt, je nachdem wie wir es ideal gestalten können. Hier trefft ihr auf ein erweitertes Team und wir gehen etwas tiefer in die gegenseitigen Erwartungen und schauen, ob die Chemie zwischen uns stimmt.
Das Onboarding bei Seminaris findet auf sehr persönlichem Weg statt. Mit einem Buddy an deiner Seite lernst du vom ersten Tag an wie wir ticken und die Unternehmenskultur leben. Dabei ist dein Buddy nicht nur bei der Einarbeitung an deiner Seite, sondern begegnet dir bereits im Kennlerngespräch.
