Seminaris Hotels

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Berlin

In 1978 gegründet

250 - 500 Mitarbeiter*innen

Tourismus & Gastronomie

Über uns

Seminaris Hotels

We make people grow: Wir wollen bei Seminaris alle Menschen wachsen lassen in ihrer Individualität und Persönlichkeit. Indem wir sie in Entscheidungen mit einbeziehen, ihnen zuhören und ihre Ideen umsetzen. Wir sind uns bewusst, dass alle Mitarbeiter:innen an einem anderen Punkt stehen, eigenes Wissen und eigene Erfahrungen mitbringen – und wir möchten sie mit all diesen Kompetenzen kennenlernen und auf ihrem weiteren Weg unterstützen. Wir fördern Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen. Von der Integration von Menschen mit Behinderung über die Gleichstellung aller Geschlechter bis zu flexiblen Arbeitszeitmodellen für Mitarbeiter:innen, die Familienarbeit mit dem Berufsleben verbinden. Bis zur gezielten Förderung von Kreativität durch das Zusammenbringen von Menschen aus verschiedenen Abteilungen: Im Austausch lernen sie miteinander und voneinander, erweitern ihren Horizont und entwickeln sich weiter.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Bewusst wirtschaften

Stärkung lokaler und regionaler Selbstversorgung

Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleinen Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.

Wissen vermitteln

Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen

Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.

Förderung sozialer Innovationen

Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.

Umwelt schützen

Reduzierung und Beseitigung von Abfall

Wir sagen der Verschmutzung wichtiger Ökosysteme den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Barrierefreiheit

Vergütung

Essenszulagen, Mitarbeiter*innenrabatte, Betriebliche Altersvorsorge

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Karrierechancen, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching

Organisationskultur

Remote, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien, Kreatives Arbeiten, 4 weitere

Gesundheit

Betriebsärzt*in
Unsere Vision für die Zukunft

WE MAKE PEOPLE GROW – das ist unsere Philosophie und „Wir“, das ist jede und jeder Einzelne bei Seminaris. Mit unserem offenen, konstruktiven und agilen Mindset können wir unseren Gäst:innen Impulse für die Weiterentwicklung ihrer Individualität und Persönlichkeit geben. Wir sind uns bewusst, dass alle Mitarbeiter:innen von Seminaris an einem anderen Punkt stehen, eigenes Wissen und eigene Erfahrungen mitbringen – wir möchten sie mit all diesen Kompetenzen kennenlernen und sie in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen. Daher arbeiten sie eher an Aufgaben, die zu ihren Stärken passen und nicht nur zu ihrer Position. Vielfalt ist dabei genauso selbstverständlich wie bereichernd: Alle lernen im Austausch miteinander und voneinander – und prägen dabei die Marke Seminaris.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess erfolgt in 3 Runden:

Runde 1: Sichtung und Bewertung deiner Bewerbungsunterlagen, dazu gehören dein aktueller CV und dein Anschreiben

Runde 2: Erstgespräch mit der jeweiligen Abteilungsleitung und 1-2 weiteren Kollegen. Ob digital oder live vor Ort liegt ganz bei dir.

Runde 3: Zweitg...

Unser Bewerbungsprozess erfolgt in 3 Runden:

Runde 1: Sichtung und Bewertung deiner Bewerbungsunterlagen, dazu gehören dein aktueller CV und dein Anschreiben

Runde 2: Erstgespräch mit der jeweiligen Abteilungsleitung und 1-2 weiteren Kollegen. Ob digital oder live vor Ort liegt ganz bei dir.

Runde 3: Zweitgespräch mit der jeweiligen Abteilungsleitung und 1-2 weiteren Kollegen. Dieses Mal wollen wir dich gerne persönlich kennenlernen.

Probearbeitstage gibt es bei uns nicht.

Unsere Bewerbungstipps

Wir lieben unsere "Wir" - Kultur und sind gerne per Du.

Komm' wie du bist, sei authentisch, damit du dich wohlfühlst.

Stelle alle Fragen, die dir unten den Nägeln brennen. Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation von Beginn an.

Dein*e Ansprechpartner*in

K

Kristin Thiele Holt

Head of HR

Seminaris Hotels

Hauptsitz

Seminaris Hotels

Takustraße 39

14195 Berlin

https://www.seminaris.de