GoodCompany
Sanity Group
Berlin
In 2018 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie, Einzelhandel & E-Commerce, Chemie & Pharma
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Culture:
We are a group of people ready to revolutionize the European Cannabis Market and passionately work together to achieve our goals. We thrive to improve every day by working transparently and always with our clients' and patients' interest at heart. At Sanity we live our values: Act entrepreneurial!, Be Transparent! and Continuously Improve! Our aim is to provide every employee an environment to create a meaningful career path. We respect our individuality, the different cultural and social backgrounds in our teams and enjoy learning from each other every day. What unites us all, however, is our passion for cannabis. Are you ready to be part of the revolution?
Career Page:
Find out more about us, our current openings, our culture and our companies at: https://career.sanitygroup.com/
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.
Menschen helfen
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Unlocking the health benefits of cannabinoids.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Sanity Group is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their plant preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof). In order to p...
Sanity Group is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their plant preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof). In order to provide an excellent candidate experience at Sanity Group, we are continuously adapting our processes and welcome any valuable feedback to help us become better.
Get a first impression of our mission, our shared values and our team. We want to welcome people to the Sanity Group, who share our (agile) mindset and can identify with our shared values.
Find an open role that matches your interests, skills and experiences. After that you can start to prepare your application documents.
Our hiring teams at Sanity Group have a good overview of the organization's needs. In case the open role you applied for isn ́t the right match or you are late in our current recruitment process, we might potentially match your profile with future opportunities. In that case, we ́ll invite you to our talent pool.
Please note that while we screen every application carefully, the high volume of applications does not always allow us to make personal contact with everyone.
INTERVIEWSYou ́ll get the opportunity to get to know us and the role better. Furthermore, it ́s an opportunity for us to learn more about you, your experiences and motivation.
We use different interview variations (e.g. behavioral interview, group interviews, case studies, etc.) depending on the roles requirements.
OFFERAfter both parties decide to feel comfortable with each other, we’ll prepare an offer letter. Your responsible recruiter will walk you through the details and stay in close contact with you in case you should have any questions.
We ́re happy to welcome you to the Sanity Group and are looking forward to growing with you.
Our Onboarding Journey will pave the way for a perfect start at the Sanity Group and the emerging cannabis industry.
Sanity Group is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their plant preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof). In order to provide an excellent candidate experience at Sanity Group, we are continuously adapting our processes and welcome any valuable feedback to help us become better.
Get a first impression of our mission, our shared values and our team. We want to welcome people to the Sanity Group, who share our (agile) mindset and can identify with our shared values.
Find an open role that matches your interests, skills and experiences. After that you can start to prepare your application documents.
Our hiring teams at Sanity Group have a good overview of the organization's needs. In case the open role you applied for isn ́t the right match or you are late in our current recruitment process, we might potentially match your profile with future opportunities. In that case, we ́ll invite you to our talent pool.
Please note that while we screen every application carefully, the high volume of applications does not always allow us to make personal contact with everyone.
INTERVIEWSYou ́ll get the opportunity to get to know us and the role better. Furthermore, it ́s an opportunity for us to learn more about you, your experiences and motivation.
We use different interview variations (e.g. behavioral interview, group interviews, case studies, etc.) depending on the roles requirements.
OFFERAfter both parties decide to feel comfortable with each other, we’ll prepare an offer letter. Your responsible recruiter will walk you through the details and stay in close contact with you in case you should have any questions.
We ́re happy to welcome you to the Sanity Group and are looking forward to growing with you.
Our Onboarding Journey will pave the way for a perfect start at the Sanity Group and the emerging cannabis industry.
