GoodCompany
RideBee
München
In 2018 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
RideBee entwickelt eine Plattform für gemeinsame B2B-Mobilität zwischen Pendelnden, die an Firmenstandorten eingesetzt wird. Unsere aktuelle Lösung, die Nutzende dabei unterstützt, tägliche Mobilität zu planen und zu organisieren, basiert auf einer Webseite sowie auf einer Android- und iOS-Anwendung. Derzeit ist RideBee bei knapp 20 Firmenkunden im Einsatz und wächst rasant. Als Ausgründung der Technischen Universität München fiel der Startschuss für RideBee bereits im Jahr 2018 mit Beginn des EXIST Gründerstipendiums in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl “Software Engineering for Business Information Systems (sebis)”. Das EXIST-Programm ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie und wird durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert. Anschließend konnte das Team bereits an Gründerförderungen wie XPRENEURS der UnternehmerTUM GmbH, dem LMU Entrepreneurship Center, dem European Institute of Technology & Innovation (EIT) Urban Mobility Scale-up Hub und dem APX-Programm von Porsche und Axel Springer teilnehmen (mit Folgeinvestment). Im Jahr 2019 wurde RideBee von der Universität Mannheim zum besten Start-up des Jahres gekürt und erhielt aus mehr als 500 Bewerbern den ”Beautiful Software Award” in der Kategorie ”Impact”.
Galerie
Lukas und Fabian, das Gründerduo.
Die Projektstudentinnen Romy, Eloïse und Maria.
Tim trotz Softwareentwicklertätigkeit mit auf einem Projektstart.
Lukas auf der Recruitingmesse.
Victoria, Head of Marketing.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir wollen die Standard-Mobilitätsplattform werden, um allen Menschen ein angenehmes Pendeln zu ermöglichen. Dies gelingt durch die Verbesserung des Zugangs zu gemeinsamen Interessenpunkten, mit einem Service, der es Einzelnen ermöglicht, an geteilten Fahrten teilzunehmen und diese zu organisieren.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nach Sichtung deiner Unterlagen freuen wir uns über ein kurzes (Video-)Telefonat zum Kennenlernen und Austausch der gegenseitigen Präferenzen. Bei beidseitigem Interesse laden wir dich herzlich in unser Büro ein und sind gespannt auf ein erstes Kennenlernen. Nachdem wir dir einen Einblick in unsere Unternehmung geben konnten und du mehr Zeit hat...
Nach Sichtung deiner Unterlagen freuen wir uns über ein kurzes (Video-)Telefonat zum Kennenlernen und Austausch der gegenseitigen Präferenzen. Bei beidseitigem Interesse laden wir dich herzlich in unser Büro ein und sind gespannt auf ein erstes Kennenlernen. Nachdem wir dir einen Einblick in unsere Unternehmung geben konnten und du mehr Zeit hattest, deine bisherigen Erfahrungen mit uns zu teilen, widmen wir uns dann deinem zukünftigen Themenbereich und geben dir eine passende Aufgabenstellung mit nach Hause.
Eine Woche später bist du dann erneut zur Vorstellung der Ergebnisse eingeladen. Im Anschluss sollte von beiden Seiten eine Entscheidung möglich sein und wir freuen uns gemeinsam das Jobangebot inkl. Mitarbeiterbeteiligung diskutieren zu können.
Nach Sichtung deiner Unterlagen freuen wir uns über ein kurzes (Video-)Telefonat zum Kennenlernen und Austausch der gegenseitigen Präferenzen. Bei beidseitigem Interesse laden wir dich herzlich in unser Büro ein und sind gespannt auf ein erstes Kennenlernen. Nachdem wir dir einen Einblick in unsere Unternehmung geben konnten und du mehr Zeit hattest, deine bisherigen Erfahrungen mit uns zu teilen, widmen wir uns dann deinem zukünftigen Themenbereich und geben dir eine passende Aufgabenstellung mit nach Hause.
Eine Woche später bist du dann erneut zur Vorstellung der Ergebnisse eingeladen. Im Anschluss sollte von beiden Seiten eine Entscheidung möglich sein und wir freuen uns gemeinsam das Jobangebot inkl. Mitarbeiterbeteiligung diskutieren zu können.
Deine Ansprechpartner*innen
