ReDI School of Digital Integration gGmbH
GoodCompany
Berlin
In 2015 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, IT & Technik, Bildung & Pädagogik
Über uns
ReDI School of Digital Integration gGmbH
Tech skills are needed both at home and at work, but digital education is still not accessible to everyone and the digital industry is struggling to secure diverse and inclusive talent. ReDI School of Digital Integration is a non-profit school providing access to free digital education to newcomers and marginalised communities in order to accelerate their integration into the job market. In addition to the courses, our learners have access to tailored career support services such as mentorship, career workshops, company visits, job matching and access to a big network of socially-committed tech professionals.
All of our teachers, trainers and mentors are professionals that work in the tech industry and that volunteers their time, skills and experience to help others.
Our values are playfulness, care, reliability and usefulness.
Are you ReDI?
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Wissen vermitteln
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Unsere Vision für die Zukunft
Our vision is to contribute to the creation of a society where digital education is open, diverse and accessible to everyone and where talent drives integration into the job market, regardless of country of origin, social or residence status, or gender identity.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Submit your application through our web >> https://redi-school-of-digital-integration.jobs.personio.com/
2. Your application will be screened by the ReDI team and HR manager (2-3 weeks)
3. Shortlisted candidates will be called for a first in-person interview (2 weeks)
4. Successful candidates will be invited to re...
1. Submit your application through our web >> https://redi-school-of-digital-integration.jobs.personio.com/
2. Your application will be screened by the ReDI team and HR manager (2-3 weeks)
3. Shortlisted candidates will be called for a first in-person interview (2 weeks)
4. Successful candidates will be invited to resolve a 1-hour challenge and present it in a second in-person interview (2 weeks)
5. Offer will be communicated to selected candidate (1 week)
Regardless of whether you are a shortlisted candidate, you will always hear back from us with regards to your application!
1. Submit your application through our web >> https://redi-school-of-digital-integration.jobs.personio.com/
2. Your application will be screened by the ReDI team and HR manager (2-3 weeks)
3. Shortlisted candidates will be called for a first in-person interview (2 weeks)
4. Successful candidates will be invited to resolve a 1-hour challenge and present it in a second in-person interview (2 weeks)
5. Offer will be communicated to selected candidate (1 week)
Regardless of whether you are a shortlisted candidate, you will always hear back from us with regards to your application!
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
ReDI School of Digital Integration gGmbH
Pfuelstraße 5
10997 Berlin