GoodCompany
reCup GmbH
München
In 2016 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Kaffee zum Mitnehmen gehört für viele zum Alltag – Einwegbecher verbrauchen aber eine große Menge Ressourcen. Das muss nicht sein, denn RECUP ist Dein Mehrweg-Pfandsystem für Coffee-to-go. Und RECUP ist nicht nur gut für Deinen Kaffee und Dein Lieblingscafé, sondern auch für die Umwelt und Dein Karma.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Umwelt schützen
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir arbeiten mit aller Kraft daran, dass es weniger Müll in unseren Städten gibt. Und wir wollen so viele wie möglich dafür begeistern, mitzumachen. Denn es liegt in unserer aller Hand, dass unsere Umwelt und unser Ökosystem zukünftigen Generationen erhalten bleiben. Unsere Vision ist es, ein nachhaltiges und zirkuläres Ökosystem für eine Welt ohne Einweg Verpackungen zu kreieren.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Das ist unser aktueller Standard-Bewerbungsprozess:
Bei dem ersten Meet wollen wir Dich als Person besser kennenlernen und uns über Deine bisherigen Erfahrungen austauschen.
Im nächsten Schritt würden wir Dich zu einem zweiten Meet einladen, bei dem wir tiefer in den Fachbereich eintauchen und die potentielle Führungskraft...
Das ist unser aktueller Standard-Bewerbungsprozess:
Bei dem ersten Meet wollen wir Dich als Person besser kennenlernen und uns über Deine bisherigen Erfahrungen austauschen.
Im nächsten Schritt würden wir Dich zu einem zweiten Meet einladen, bei dem wir tiefer in den Fachbereich eintauchen und die potentielle Führungskraft sowie mindestens eine Person aus dem Fachbereich dabei ist.
Als letzten Schritt gibt es planmäßig noch eine 2-3 Stunden Session, bei der Du auch das Team/Schnittstellen kennenlernen wirst und wir einen gemeinsamen Case bearbeiten. So wollen wir gemeinsam herausfinden, ob es auf beiden Seiten passt und die jeweiligen Vorstellungen und Erwartungen auch zusammenpassen.
Abweichungen sind in Einzelfällen möglich. :)
Das ist unser aktueller Standard-Bewerbungsprozess:
Bei dem ersten Meet wollen wir Dich als Person besser kennenlernen und uns über Deine bisherigen Erfahrungen austauschen.
Im nächsten Schritt würden wir Dich zu einem zweiten Meet einladen, bei dem wir tiefer in den Fachbereich eintauchen und die potentielle Führungskraft sowie mindestens eine Person aus dem Fachbereich dabei ist.
Als letzten Schritt gibt es planmäßig noch eine 2-3 Stunden Session, bei der Du auch das Team/Schnittstellen kennenlernen wirst und wir einen gemeinsamen Case bearbeiten. So wollen wir gemeinsam herausfinden, ob es auf beiden Seiten passt und die jeweiligen Vorstellungen und Erwartungen auch zusammenpassen.
Abweichungen sind in Einzelfällen möglich. :)
