GoodCompany
PROLAN Datensysteme GmbH
Berlin
In 1995 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
IT & Technik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Unsere Unternehmensvision ist es, Menschen dabei zu unterstützen ihre gesellschaftlich sinnvolle Arbeit wirksamer zu tun. Du wirst bei uns also ein tiefgreifendes Verständnis für die Arbeitsweisen von gemeinnützigen Organisationen bekommen.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Wissen vermitteln
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir treten an, um Menschen zu unterstützen, damit sie ihre gesellschaftlich sinnvolle Arbeit wirksamer tun können.
Wir nutzen die Digitalisierung lösungsorientiert, um Freiraum für reibungslose Produktivität und Kreativität zu schaffen. Dazu vermitteln wir zwischen „Menschen-Sprache“ und komplexer „Technik-Sprache“, um Vorteile sichtbar zu machen und Sinnhaftigkeit in den Vordergrund zu stellen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir transparent und locker, dabei ist uns das persönliche Kennenlernen wichtiger als Qualifikationen, denn skills können erlernt werden. Dafür gestalten wir den Prozess so, dass die Kandidat:innen sich ein umfangreiches Bild von unserer Organisation und unserem Team machen können und einen Einblick in unse...
Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir transparent und locker, dabei ist uns das persönliche Kennenlernen wichtiger als Qualifikationen, denn skills können erlernt werden. Dafür gestalten wir den Prozess so, dass die Kandidat:innen sich ein umfangreiches Bild von unserer Organisation und unserem Team machen können und einen Einblick in unsere Arbeitsweisen und Kultur bekommen. Damit auch wir einen guten Eindruck von den Kandidat:innen bekommen, haben wir unseren Prozess in drei Schritte gegliedert:
- Video-Call: Wir möchten dich in einem 30-minütigen Gespräch kennenlernen.
- Treffen vor Ort - Besprechung der fachlichen Themen. Passt unsere ausgeschrieben Stelle zu dir?
- Treffen vor Ort: Meet the Team! Wir zeigen dir unseren Standort und stellen dich anderen Teammitgliedern vor.
Je nach Stelle kann der Bewerbungsprozess etwas abweichen.
Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir transparent und locker, dabei ist uns das persönliche Kennenlernen wichtiger als Qualifikationen, denn skills können erlernt werden. Dafür gestalten wir den Prozess so, dass die Kandidat:innen sich ein umfangreiches Bild von unserer Organisation und unserem Team machen können und einen Einblick in unsere Arbeitsweisen und Kultur bekommen. Damit auch wir einen guten Eindruck von den Kandidat:innen bekommen, haben wir unseren Prozess in drei Schritte gegliedert:
- Video-Call: Wir möchten dich in einem 30-minütigen Gespräch kennenlernen.
- Treffen vor Ort - Besprechung der fachlichen Themen. Passt unsere ausgeschrieben Stelle zu dir?
- Treffen vor Ort: Meet the Team! Wir zeigen dir unseren Standort und stellen dich anderen Teammitgliedern vor.
Je nach Stelle kann der Bewerbungsprozess etwas abweichen.
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
PROLAN Datensysteme GmbH
Wilhelmstraße 138
10963 Berlin
030 2000 64 0
