PROLAN Datensysteme GmbH

PROLAN Datensysteme GmbH

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Berlin

In 1995 gegründet

26 - 50 Mitarbeiter*innen

IT & Technik

Über uns

PROLAN Datensysteme GmbH

PROLAN ist ein in Berlin ansässiges IT-Beratungshaus mit einen Branchenfokus auf gemeinnützige Organisationen und Verbände. Wir bieten unseren Kund:innen ein Konzept, das von der Beratung und Bereitstellung der IT-Infrastruktur über die Prozessberatung bis hin zur Implementierung von Geschäftsanwendungen mit Microsoft Dynamics 365 reicht.

Unsere Unternehmensvision ist es, Menschen dabei zu unterstützen ihre gesellschaftlich sinnvolle Arbeit wirksamer zu tun. Du wirst bei uns also ein tiefgreifendes Verständnis für die Arbeitsweisen von gemeinnützigen Organisationen bekommen.

Galerie

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Wissen vermitteln

Beratung und Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge, Faire Vergütung, Mitarbeiter*innenrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Jobrad, Bahnvorteilskarten, Parkplätze für Fahrräder, Firmenwagen

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Firmenwagen

Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.

Gesundheit

Fitnessangebote, Betriebsärzt*in

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Job-Sharing, Remote, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, 7 weitere

Job-Sharing

Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Unsere Vision für die Zukunft

Wir treten an, um Menschen zu unterstützen, damit sie ihre gesellschaftlich sinnvolle Arbeit wirksamer tun können.​

Wir nutzen die Digitalisierung lösungsorientiert, um Freiraum für reibungslose Produktivität und Kreativität zu schaffen. Dazu vermitteln wir zwischen „Menschen-Sprache“ und komplexer „Technik-Sprache“, um Vorteile sichtbar zu machen und Sinnhaftigkeit in den Vordergrund zu stellen.​

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir transparent und locker, dabei ist uns das persönliche Kennenlernen wichtiger als Qualifikationen, denn skills können erlernt werden. Dafür gestalten wir den Prozess so, dass die Kandidat:innen sich ein umfangreiches Bild von unserer Organisation und unserem Team machen können und einen Einblick in unse...

Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir transparent und locker, dabei ist uns das persönliche Kennenlernen wichtiger als Qualifikationen, denn skills können erlernt werden. Dafür gestalten wir den Prozess so, dass die Kandidat:innen sich ein umfangreiches Bild von unserer Organisation und unserem Team machen können und einen Einblick in unsere Arbeitsweisen und Kultur bekommen. Damit auch wir einen guten Eindruck von den Kandidat:innen bekommen, haben wir unseren Prozess in drei Schritte gegliedert: 

  • Video-Call: Wir möchten dich in einem 30-minütigen Gespräch kennenlernen.
  • Treffen vor Ort - Besprechung der fachlichen Themen. Passt unsere ausgeschrieben Stelle zu dir?
  • Treffen vor Ort: Meet the Team! Wir zeigen dir unseren Standort und stellen dich anderen Teammitgliedern vor.

Je nach Stelle kann der Bewerbungsprozess etwas abweichen. 

Unsere Bewerbungstipps

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Qualifikationen und Fachwissen sind nicht alles, wir setzen auf ein diverses Team, das verschiedene Perspektiven und viel Neugierde mitbringt. 

Dein*e Ansprechpartner*in

M

Marie Schröder

People & Culture

schroeder@prolan.de
030 2000 64 0
PROLAN Datensysteme GmbH

Hauptsitz

PROLAN Datensysteme GmbH

Wilhelmstraße 138

10963 Berlin

https://www.prolan.de/

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