GoodCompany
planpolitik GbR
Berlin
In 2005 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
IT & Technik, Bildung & Pädagogik, Politik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
In Berlin Neukölln sitzt seit 19 Jahren die inhabergeführte Agentur planpolitik. Die Firma ist spezialisiert auf interaktive politische Bildung – mit Planspielen, Workshops, Konzeptionsarbeit, Verhandlungstrainings, Szenario-Entwicklungen und Methodenschulungen. Zielgruppen sind Schüler*innen, Studierende, Berufstätige und alle anderen interessierten Menschen.
Inhaltlich deckt planpolitik viele (gesellschafts-)politische Themen ab: Von der kommunalen Selbstverwaltung und Empowerment Jugendlicher über Transformationsprozesse und Nachhaltigkeit bis hin zum Wirken der Europäischen Union und internationaler Organisationen.
Die Angebote werden vor Ort in Schulen, Universitäten, Akademien und Bildungsstätten genauso wie online oder über die hauseigene Planspielplattform Senaryon umgesetzt. Zielgruppen sind Schüler*innen, Studierende, Berufstätige und alle anderen interessierten Menschen. Pro Jahr führen wir etwa 250 Veranstaltungen vor Ort und online durch.
Das Team von planpolitik besteht im Moment aus 13 festen und gut 30 freie Mitarbeiter*innen. Neben der analogen oder digitalen Durchführung von Workshops und Moderation von Veranstaltungen wird recherchiert, konzipiert und programmiert.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Wissen vermitteln
Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.
Wissen vermitteln
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
