Company
PicDrop GmbH
Berlin
In 2014 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
IT & Technik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Wir lieben Fotos. Wir lieben Tech. Darum ist es unser Ziel, die weltweit beste Lösung für den Bildtransfer und -absprachen zu schaffen und das Leben aller Kreativen zu erleichtern. Mit dieser Leidenschaft setzen wir uns dafür ein, dass Bilder über picdrop einfach und schnell in der Welt geteilt werden. Wir picdropse arbeiten gemeinsam an dieser Vision und gestalten unsere Arbeit so, dass uns so wenig wie möglich von dieser Mission abhält. Deshalb sind wir auch sehr stolz darauf, dass:
- wir Marktführer im DACH-Raum sind 🗺️,
- über 150.000 professionelle Kreative picdrop nutzen 📸,
- mehr als 13 Millionen Galerien auf picdrop erstellt wurden 🖼️,
- über 1,3 Milliarden Bilder und Videos an Dritte verschickt wurden 🌠,
- wir einer der größten AWS-KundInnen im DACH-Raum sind 💽,
- unsere Uptime bei > 99,9 % liegt ▶️,
- unsere Kundenzufriedenheit bei einem NPS-Score von 80 liegt 💖,
- unsere Customer Response Rate von 70 % innerhalb von 2 Stunden und sogar bei 100 % binnen 1 Tages liegt 🃏.
Galerie
Zukünftige Nachhaltigkeitsziele
In unserem Kerngeschäft sind wir noch nicht perfekt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns dahingehend zu verbessern. Als Teil unseres Teams begleitest du uns auf dem Weg und hilfst uns dabei, die folgenden Meilensteine zu erreichen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Gesellschaft fair gestalten
Wir nehmen uns den Herausforderungen im Netz an und arbeiten für ein verantwortungsvolles Verhalten im Internet. Ob Datensammlung, Cyber-Kriminalität oder digitale Privatsphäre – wir klären auf, setzen neue Rahmenbedingungen oder geben Möglichkeiten zum Selbstschutz.
Gesellschaft fair gestalten
Wir wollen Kunst und Kultur in allen Bereichen unterstützen und somit zur Förderung von sozialer Inklusion, kultureller Vielfalt und nachhaltiger Entwicklung beitragen. Indem Kunst und Kultur gesellschaftsrelevante Themen aufgreifen, kann sozialer Wandel und kultureller Austausch gefördert werden.
Gesellschaft fair gestalten
Wir unterstützen andere Unternehmen dabei, den strukturellen Wandel der Arbeitswelt sicher zu beschreiten und ihren Mitarbeitenden eine möglichst flexible Lebensgestaltung zu ermöglichen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir stehen für einen lebendigen und effektiven Rekrutierungsprozess. Um ein neuer picdrops zu werden, sind deshalb nur wenige Schritte nötig.
1. Kennenlernen
In unserem ca. 1 stündigen Gespräch tauschst du dich mit unserem Geschäftsführer Andreas, Franziska aus People und dem/der Fach-Lead aus, lernst die Position und dein...
Wir stehen für einen lebendigen und effektiven Rekrutierungsprozess. Um ein neuer picdrops zu werden, sind deshalb nur wenige Schritte nötig.
1. Kennenlernen
In unserem ca. 1 stündigen Gespräch tauschst du dich mit unserem Geschäftsführer Andreas, Franziska aus People und dem/der Fach-Lead aus, lernst die Position und deine Rolle kennen und wir finden gemeinsam heraus, ob wir die gleichen Ziele haben und Werte teilen.
2. Deep Dive
Vor dem zweiten Talk, der ca. 2 - 3 Stunden dauert, erhältst du ein kleines, fiktives Projekt zur Vorbereitung. Das ist die Basis für die gemeinsame Diskussion mit der/dem Lead und Team-Mitgliedern, in der wir über deinen Lösungsansatz, Arbeitsweisen, Vor- und Nachteile usw. sprechen.
3. Geschafft!
Wenn du und wir uns einig sind, dass wir perfekt zueinander passen, schicken wir dir einen Vertragsentwurf zu und starten den Onboarding-Prozess.
Willkommen bei picdrop! 😊
Wir stehen für einen lebendigen und effektiven Rekrutierungsprozess. Um ein neuer picdrops zu werden, sind deshalb nur wenige Schritte nötig.
1. Kennenlernen
In unserem ca. 1 stündigen Gespräch tauschst du dich mit unserem Geschäftsführer Andreas, Franziska aus People und dem/der Fach-Lead aus, lernst die Position und deine Rolle kennen und wir finden gemeinsam heraus, ob wir die gleichen Ziele haben und Werte teilen.
2. Deep Dive
Vor dem zweiten Talk, der ca. 2 - 3 Stunden dauert, erhältst du ein kleines, fiktives Projekt zur Vorbereitung. Das ist die Basis für die gemeinsame Diskussion mit der/dem Lead und Team-Mitgliedern, in der wir über deinen Lösungsansatz, Arbeitsweisen, Vor- und Nachteile usw. sprechen.
3. Geschafft!
Wenn du und wir uns einig sind, dass wir perfekt zueinander passen, schicken wir dir einen Vertragsentwurf zu und starten den Onboarding-Prozess.
Willkommen bei picdrop! 😊
Dein*e Ansprechpartner*in
