Open Society Foundations

Open Society Foundations

GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die keine unserer Ausschlusskriterien erfüllen und mindestens eins unserer vorgegebenen Nachhaltigkeitsziele in folgenden Bereichen erfüllen: Bewusstes wirtschaften, Menschen helfen, Umweltschutz, Wissensvermittlung, Gesellschaft fair gestalten.
Berlin
In 1984 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Politik , Recht & Verwaltung

Über uns

Open Society Foundations

Die Open Society Foundations eröffneten 2018 ein neues Regionalbüro in Berlin. Dort beschäftigen sich rund 100 Mitarbeiter*innen mit lokalen, regionalen und globalen Themen um Rechtssystemreformen, grundlegender Gesundheitsversorgung sowie der Arbeit mit europäischen Roma-Communities.

Werte

Dafür setzen wir uns ein

Wissen vermitteln

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Förderung von fairen und modernen Arbeitsbedingungen

Wir setzen uns für faire und moderne Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.

Entwicklungszusammenarbeit und Armutsbekämpfung
Wir engagieren uns dafür, dass Menschen weltweit ein selbstbestimmtes Leben ohne Armut, Hunger und Unterdrückung möglich ist und sie in menschenwürdigen Bedingungen leben.
Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung – wir wollen gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen schaffen.

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Förderung einer transparenten und gerechten Regierungs- oder Staatsführung

Wir setzen uns dafür ein, dass der Staat verantwortungsvoll mit politischer Macht und öffentlichen Ressourcen umgeht. Die Art und Weise wie in einem Staat Entscheidungen getroffen und politische Inhalte formuliert und umgesetzt werden geht uns alle etwas an!

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Organisationskultur

Flache Hierarchien, Remote, Home Office, Teamevents, Kreatives Arbeiten, 4 weitere

Vergütung

Essenszulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Faire Vergütung

Arbeitsplatz

Kicker / Tischtennisplatte, Entspannungsmöglichkeiten, Kostenlose Snacks und Getränke, Diensthandys und -laptops

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Coaching, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche

Jobs

Offene Stellen bei uns

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Our typical recruitment process may vary slightly by position and is outlined below. The interview structure will give you the opportunity to meet with various team members and learn more about Open Society.  The process generally takes around 12 weeks from the date the position is posted. At times, the process may take longer and we appreciate ...

Our typical recruitment process may vary slightly by position and is outlined below. The interview structure will give you the opportunity to meet with various team members and learn more about Open Society.  The process generally takes around 12 weeks from the date the position is posted. At times, the process may take longer and we appreciate your patience!

  • If you see a position that interests you, please apply via Workday.
  • All applications are reviewed after the posting deadline. If you are shortlisted, you will be contacted by a member of the recruitment team for a preliminary phone interview.
  • If you are successful, you will interview with members of the program or department either in-person at our offices or via video conference.
  • The most promising candidates will be asked to complete an assessment that gauges the skills most relevant to the position.
  • The final interview typically involves other team members, and may involve staff from other departments.

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