GoodCompany
Munich Electrification GmbH
München
In 2015 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Forschung, Entwicklung & Wissenschaft, IT & Technik, Automobil
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
We offer a relaxed and friendly work atmosphere with flat hierarchies. As a small and specialized team we are well-aware of the importance of each individual colleague and support and promote each employee according to their abilities and needs. Our office with adjacent prototype and testing lab is located in the heart of Munich at the Heimeranplatz.
Galerie
© Munich Electrification GmbH
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Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Imagine a world with seamless energy storage, where renewable sources power our cities, homes, and vehicles. We strive to be a distinctive lead supplier for the electrified automotive world and beyond, paving the way for a future free from energy limitations.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Step 1: CV Screening
We start our application process with a general screening of your application documents.
Step 2: Coding Test / Technical Questionnaire / Case Study
For certain technical (Software/Hardware/Testing) positions you can prove your skills in either a Coding Test, Technical Questionnaire or Case Stu...
Step 1: CV Screening
We start our application process with a general screening of your application documents.
Step 2: Coding Test / Technical Questionnaire / Case Study
For certain technical (Software/Hardware/Testing) positions you can prove your skills in either a Coding Test, Technical Questionnaire or Case Study.
Step 3: HR & Technical Interview
We would like to get to know you better and find out more about your motivation and mindset. You will also talk to the responsible Department Lead and dive deeper into technical/job-specific topics.
Step 4: Onsite Interview with part of our Management
You will have the opportunity to meet members of our management team in the final interview as well as someone from the team.
Step 5: Final Feedback to your onsite interview
After the interview you will get the final feedback - best case: a job offer :).
Step 1: CV Screening
We start our application process with a general screening of your application documents.
Step 2: Coding Test / Technical Questionnaire / Case Study
For certain technical (Software/Hardware/Testing) positions you can prove your skills in either a Coding Test, Technical Questionnaire or Case Study.
Step 3: HR & Technical Interview
We would like to get to know you better and find out more about your motivation and mindset. You will also talk to the responsible Department Lead and dive deeper into technical/job-specific topics.
Step 4: Onsite Interview with part of our Management
You will have the opportunity to meet members of our management team in the final interview as well as someone from the team.
Step 5: Final Feedback to your onsite interview
After the interview you will get the final feedback - best case: a job offer :).
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Munich Electrification GmbH
Landaubogen 1
81373 München
