GoodCompany
MOBIKO GmbH
München
In 2019 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik, IT & Technik, Consulting & Beratung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Wir glauben an eine nachhaltige und flexible Mobilität. Wir glauben, dass Mobilität ein Grundbedürfnis ist, da wir alle mehrmals am Tag von A nach B kommen müssen. Deshalb stellen wir Arbeitgebern ein Mobilitätsbudget für ihre Mitarbeiter zur Verfügung, so dass die Mitarbeiter die Mobilitätsart wählen können, die ihrem Mobilitätsbedürfnis in einer bestimmten Situation am besten entspricht.
Mit MOBIKO wollen wir die führende Plattform für das Gestalten, Verwalten, Fördern und Abrechnen von nachhaltiger, flexibler und zeitgemäßer betrieblicher Mobilität werden. Unser Motto: "LETS SHAPE THE FUTURE OF GREEN, CORPORATE MOBILITY TOGETHER"
Vielleicht willst genau du dabei sein und unsere Vision unterstützen? Wir sind aktuell ein Team von 11 begeisterten MOBIKO-Mitarbeitenden, die mit viel Leidenschaft die gemeinsame Vision vorantreiben.
Unser Herz schlägt für spannende Mobilitätskonzepte, verzwickte Versteuerungs-Mechanismen und ökologische Nachhaltigkeit und gemeinsam arbeiten wir hart daran, ein besseres Produkt für ein besseres morgen zu liefern. Ob es um die Entwicklung von Features, die Akquise von Kunden, die Erweiterung der Vision, die Schaffung und Kommunikation von Marken, die Zufriedenheit der Nutzer, die Entwicklung von Technologien oder die Gewinnung neuer Talente geht – wir arbeiten als Team und mit Hingabe.
Als Team arbeiten wir alle zusammen und doch sind wir alle individuell. Werte die uns einen sind
- Spaß an der Arbeit haben
- sich wie ein Start-up fühlen und gleichzeitig professionell liefern
- mit unserer Lösung einen sozialen Beitrag leisten
- Anerkennung & Gleichbehandlung
- Eigeninitiative zeigen und eigene Ideen voranbringen.
Wenn dir gefällt was du liest tritt gerne mit uns in Kontakt - wir freuen uns.
Viele Grüße vom Team MOBIKO
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Mit MOBIKO werden wir die führende Plattform für das Gestalten, Verwalten, Fördern und Abrechnen von nachhaltiger, flexibler und zeitgemäßer betrieblicher Mobilität anbieten.
Mobilität ist ein Grundbedürfnis, tagtäglich müssen wir von A nach B kommen. Mit einem Mobilitätsbudget vom Arbeitgeber werden Mitarbeitende befähigt eigenständig ihre persönlichen Mobilitäts- und Nachhaltigkeitsbedürfnisse zu erfüllen.
Dabei bietet MOBIKO die Plattform um das Management und die Abrechnung so einfach wie möglich zu machen und ermöglicht gleichzeitig Unternehmen die Möglichkeit nachhaltiges Mobilitätsverhalten zu incentivieren.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem du uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und gerne ein persönliches Anschreiben) hast zukommen lassen, bestätigen wir dir den Eingang und werden deine Unterlagen gründlich sichten.
Idealerweise laden wir dich innerhalb weniger Tage zu einem ersten Kennenlern Gespräch ein.
Wenn beide Parteien von einem generel...
Nachdem du uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und gerne ein persönliches Anschreiben) hast zukommen lassen, bestätigen wir dir den Eingang und werden deine Unterlagen gründlich sichten.
Idealerweise laden wir dich innerhalb weniger Tage zu einem ersten Kennenlern Gespräch ein.
Wenn beide Parteien von einem generell Match überzeugt sind und der Social Fit gegeben ist gibt es ein Fachgespräch mit dem entsprechenden Department.
Sollte auch dieses positiv verlaufen folgt im letzten Schritt ein Vertragsangebot von uns :)
Nachdem du uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und gerne ein persönliches Anschreiben) hast zukommen lassen, bestätigen wir dir den Eingang und werden deine Unterlagen gründlich sichten.
Idealerweise laden wir dich innerhalb weniger Tage zu einem ersten Kennenlern Gespräch ein.
Wenn beide Parteien von einem generell Match überzeugt sind und der Social Fit gegeben ist gibt es ein Fachgespräch mit dem entsprechenden Department.
Sollte auch dieses positiv verlaufen folgt im letzten Schritt ein Vertragsangebot von uns :)
Dein*e Ansprechpartner*in
