Miele & Cie. KG

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GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Gütersloh

In 1899 gegründet

500+ Mitarbeiter*innen

Digitales & IT, Forschung & Innovation, Cleantech

Über uns

Miele & Cie. KG

Miele ist ein in vierter Generation familiengeführtes Unternehmen mit acht Produktionsstandorten in Deutschland sowie je einem Werk in Österreich, Tschechien, China und Rumänien. In fast 100 Ländern sind wir mit eigenen Vertriebsgesellschaften oder über Importeure vertreten und beschäftigen weltweit etwa 20.200 Menschen.

Seit der Gründung im Jahr 1899 folgt Miele seinem Markenversprechen „Immer besser“. Als weltweit führender Hersteller von Premium-Hausgeräten schaffen wir begeisternde Erlebnisse – nicht nur dank der sprichwörtlichen Qualität unserer Produkte, sondern auch durch Leistung, Komfort, Design und Nachhaltigkeit. Für unsere Kundinnen und Kunden bedeutet dies die beruhigende Gewissheit, dass sie mit Miele eine gute Entscheidung getroffen haben, an der sie lange Freude haben werden. Oft ist es eine Entscheidung fürs Leben.

Verantwortung für Generationen – besser lässt sich nicht zum Ausdruck bringen, was Miele unter Nachhaltigkeit versteht. Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir leistungsstarke und praktische Haushaltsgeräte, die im Hinblick auf Langlebigkeit, Zuverlässigkeit, ressourcenschonende Produktion und Energieeffizienz einzigartig sind.

Nachhaltigkeit hat bei Miele denselben Stellenwert wie Integrität, Respekt gegenüber unserer natürlichen Umgebung, die die Grundlage unserer Existenz ist, Verantwortlichkeit für Mitmenschen und Umwelt, Kontinuität und Qualitätsbewusstsein. Für all das wurde unser Unternehmen mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2014 sowie dem B.A.U.M Umweltpreis 2014 ausgezeichnet.

Unsere Produkte werden von Mitarbeiter:innen hergestellt, die respektiert und geschätzt werden. Wir stellen sicher, dass unsere Lieferkette den Sozial- und Umweltstandards entspricht. Mit den Menschen und Institutionen, die an den Miele-Unternehmungen beteiligt sind, pflegen wir einen partnerschaftlichen Dialog. Bekräftigt wird diese Haltung durch eine Mitgliedschaft bei der UN Global Compact, einer Initiative für nachhaltige Unternehmensführung, einer Zertifizierung nach dem internationalen Sozialstandard SA 8000 und durch Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ für Chancengleichheit unter Mitarbeiter:innen. Die Zertifizierung des Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagements nach ISO Normen und nach den Normen für Gesundheits- und Arbeitsschutz bietet einen systematischen Rahmen für weitere Optimierungen: beim Umweltschutz in der Produktion und bei den Produkten und beim Schutz unserer Mitarbeiter:innen. Stets nach unserem Motto „Immer besser“, das die Gründer von Miele in ihre ersten Maschinen eingravieren ließen.

Hier geht's zu unserem Nachhaltigkeitsbericht 2021: https://www.miele.com/de/com/ueberblick-4758.htm

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Bewusst wirtschaften

Verlängerung des Produktlebenszyklus

Wir kämpfen gegen künstliche Obsoleszenz oder Sollbruchstellen jeglicher Art. Wir setzen uns dafür ein, dass Produkte langlebig sind und Verbraucher*innen zu einer längeren Nutzung motiviert werden.

Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle

Wir streben die Veränderung bisheriger konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.

Prävention von Wirtschaftskriminalität

Wir stehen für eine offene und transparente Unternehmenskommunikation und erarbeiten Präventionskonzepte, um kriminelle Handlungen für Unternehmen und damit einhergehende negative Folgen für Mensch und Natur soweit es geht zu verhindern.

Förderung nachhaltiger Konsummuster

Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz, Kinderbetreuung

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenrabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, 1 weitere

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobticket

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote, Betriebsärzt*in, Betriebspsycholog*in

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Weiterbildungsprogramme, Karrierechancen, Workshops und Veranstaltungsbesuche

Organisationskultur

Remote, Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Zusätzliche Urlaubstage, Home Office, 4 weitere

Jobs

Offene Stellen bei uns

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Schön, dass Du Interesse an einer Mitarbeit bei uns hast!


In der Regel gestaltet sich unser Bewerbungsprozess wie folgt:

1. Vorstellungsgespräch

  •  Videocall, etwa 1h
  • mit Kolleg:innen aus dem Recruiting und aus dem Fachbereich

2. Vorstellungsgespräch

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Schön, dass Du Interesse an einer Mitarbeit bei uns hast!


In der Regel gestaltet sich unser Bewerbungsprozess wie folgt:

1. Vorstellungsgespräch

  •  Videocall, etwa 1h
  • mit Kolleg:innen aus dem Recruiting und aus dem Fachbereich

2. Vorstellungsgespräch

  • Videocall oder vor Ort, etwa 1,5h
  • mit Kolleg:innen aus dem Recruiting und aus dem Fachbereich
  • je nach Position gibt es im Vorfeld eine Aufgabe oder Case Study zu bearbeiten
  • je nach Position findet eine Dialogübung oder ein Rollenspiel statt


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner*innen

Isabella Reinery

Isabella Reinery

Talent Acquisition Expert

Sascha Mossner

Sascha Mossner

Head of Recruiting & Sourcing

Sonja Schöwerling

Sonja Schöwerling

Senior Recruiterin

Miele & Cie. KG

Hauptsitz

Miele & Cie. KG

Carl-Miele-Straße 29

33332 Gütersloh

https://www.miele.de/brand/karriere-26961.htm?

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